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FUNCIONÁRIO DE 28 ANOS, SUPOSTAMENTE AGREDIDO POR CHINÊS DE TERCEIRIZADA DA CMOC, TERIA SIDO DEMITIDO LOGO APÓS TER LEVADO UM SOCO NA NUCA; EMPRESAS SE MANIFESTARAM POR MEIO DE NOTAS

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Vítima teria afirmado que teria levado um soco na nuca, e empresa afirma que o gestor apenas teria tocado no capacete do funcionário. Foto: Reprodução/Redes Sociais

O Badiinho apurou que a empresa CREC8, prestadora de serviço para a mineradora CMOC, responsável pela movimentação de rejeitos da produção de nióbio, é de origem chinesa, e que o gestor suspeito de ter agredido o funcionário de 28 anos de idade, é chinês.

O caso da suposta agressão foi registrado na Polícia Civil de Catalão, e o trabalhador levou o caso também para o Metabase, sindicato que representa os trabalhadores em mineração na região.

O Badiinho também apurou, que o chinês teria desferido agressões verbais contra o funcionário após uma bomba ter se soltado, e que, logo em seguida teria se aproximado e desferido um soco contra o trabalhador. Não bastasse a agressão física, o rapaz foi convidado a ir até o departamento de Recursos Humanos (RH), onde foi anunciada a sua demissão, que de acordo com o apurado, sem motivos plausíveis para isso.

O presidente do Metabase, Diego Hilário, gravou um vídeo afirmando que entrou com medidas pesas contra a empresa de origem chinesa, afirmando que o Jurídico do sindicato que representa os trabalhadores em mineração, irá acionar todas as esferas do judiciário para punir exemplarmente a empresa e o suposto agressor.

O sindicalista disse ainda, que essa não é a primeira denúncia que o Sindicato Metabase recebe de atos ante sindicais contra trabalhadores, afirmando ainda que existem denúncias de assédio moral contra colaboradores.

MINERADORA CMOC AFIRMOU EM NOTA, QUE REPUDIA QUALQUER TIPO DE AGRESSÃO

Após o ocorrido e a gigantesca repercussão negativa, a CMOC Brasil emitiu uma nota de repúdio.


Catalão, 3 de fevereiro de 2023.

NOTA À IMPRENSA

Diante o acontecimento divulgado sobre uma denúncia de agressão sofrida por um prestador de serviços em uma de suas unidades, a CMOC Brasil manifesta o seu repúdio contra qualquer tipo de violência em suas dependências, seja por quaisquer pessoas – empregados, visitantes ou funcionários de empresas terceirizadas.

A companhia está apurando o caso e enfatiza que não compactua com este tipo de conduta. Também reitera que atua de maneira íntegra, primando por um ambiente de trabalho seguro, ético e respeitoso para o bem-estar e satisfação de seus empregados.

ASSESSORIA DE IMPRENSA CMOC

 

EMPRESA CREC8 SE MANIFESTOU POR MEIO DE ADVOGADO 

Posterior a grande repercussão, a empresa emitiu uma nota assinada por um advogado, a qual afirma que não houve agressão, e afirmando que o gestor teria apenas tocado no capacete do ex-funcionário, conforme consta da nota, que joga toda a culpa no trabalhador pelo e eximindo o gestor, porém, nessa mesma nota, é afirmando que houve contato físico do gestor com o ex-funcionário, só que trocando o canto na nuca pelo contato no capacete do trabalhador.

Em nota a empresa CREC8 disse que já instaurou procedimento interno e civil, tendo ela ouvido testemunhas que teriam presenciado o fato.

 

NOTA A IMPRESSA  | CREC8 BRASIL XINCHUAN LTDA, por meio da sua assessoria jurídica, destaca que não condiz com a verdade a alegação de que houve qualquer tipo de agressão entre um trabalhador de nacionalidade chinesa com um trabalhador brasileiro no complexo industrial da mineradora CMOC, tal fato jamais existiu, pelo contrário a CREC8 é uma empresa comprometida com o bem-estar de seus funcionários e não admite, em hipótese alguma, esse tipo de conduta por parte dos seus trabalhadores, sejam eles de nacionalidade brasileira ou não.

A CREC8 enfatiza que já instaurou inquerido civil para apuração do ocorrido e já ouviu outros funcionários (testemunhas oculares) que estavam no local onde o ex-coladorador alega ter sido acredito, sendo que todas as testemunhas foram precisas ao afirmarem que não houve agressão por parte do trabalhador chinês, pelo contrário, nos depoimentos ficaram constatado que o trabalhador que alega ter sido agredido estava com comportamento impróprio em ambiente do trabalho, muito nervoso, esbravejando em alto tom (aproveitando que o trabalhador chinês não entende a língua portuguesa),  gesticulando e até chutando a mangueira que estava sendo utilizada para realizar o serviço, não auxiliando sua superiora hierárquica a contento, ocasião em que o trabalhador chinês tocou-lhe no capacete do mesmo para pedir sua atenção, eis que a mangueira era pesada para apenas a superiora hierárquica realizar o serviço sozinha.

Esclarece ainda que a CREC8 já compareceu a presença da autoridade policial para colocar-se a disposição para contribuir com o que for necessário para o esclarecimento do caso, inclusive apresentando o trabalhador chinês envolvido e demais trabalhadores que presenciaram o fato para confirmarem a ausência completa de qualquer tipo de agressão em ambiente do trabalho.

Desde já a empresa CREC8 se coloca à disposição para maiores esclarecimentos.

 

Atenciosamente.

DIMAS ROSA RESENDE JUNIOR

        OAB/GO Nº 29.268

 

MOVIMENTO SINDICAL DE GOIÁS ASSIM E DIVULGAM NOTA DE REPÚDIO

Na manhã deste sábado, 04 de fevereiro, o movimento sindical de Goiás emitiu uma nota de repúdio pelo fato da empresa não reconhecer o ato de violência de seu gestor.

 

NOTA DE REPÚDIO | Contra agressão física de Gestor de empresa chinesa Crec 8, sofrida por trabalhador enquanto realizava seu trabalho.

O movimento sindical de Catalão após tomar conhecimento por meio de denúncia de um trabalhador que inclusive registrou boletim de ocorrência vem por meio desta nota e em conjunto repudiar com veemência a agressão sofrida por esse trabalhador que exercia seu trabalho e que ao não conseguir realizar sua atividade relatou ter sido agredido com soco por um gestor da empresa Crec 8 que presta serviços para mineradora chinesa Cmoc.

Repudiamos ainda a insistência da referida empresa em não reconhecer o erro do seu gestor e de imediato não tomar ações que coíbam tais práticas.

É lamentável e injustificável qualquer tipo de violência ainda mais contra um trabalhador que estava defendendo o sustento de sua família.

O movimento sindical Catalano sempre estará junto na defesa dos trabalhadores e vamos agir em todas as esferas legais possíveis para que situações como essa não ocorram novamente e que sejam punidos tais empresas que permitem ou se omitem diante de fatos tão graves como esse.

Reiteramos que cada trabalhador sai de sua casa para vender sua mão de obra pra prover o seu sustento e de sua família e também contribuir para o desenvolvimento da empresa em que trabalha e são pessoas de bem, da paz, que lutam dia a dia, com o suor do seu trabalho; pessoas que se capacitam e buscam oferecer seu melhor. São pessoas dignas e merecem ser tratadas com respeito.

As entidades sindicais abaixo assinam a Nota de Repúdio:

SINDICATO METABASE; (sindicato trabalhadores em extração e fertilizantes de Catalão e Região);

SMCEG (sindicato dos cegonheiros de Goiás);

SINDICATO METALÚRGICOS DE RIO VERDE;

FEQUIM GO-DF (federação dos trabalhadores químicos e farmacêuticos de Goiás e DF);

SINDCOM (sindicato dos trabalhadores comerciários de Catalão).

 

Leia também: 

-GESTOR DE EMPRESA TERCEIRIZADA É ACUSADO DE AGREDIR FISICAMENTE, FUNCIONÁRIO NA MINERADORA CMOC EM HORÁRIO DE TRABALHO

 

Publicado por: Badiinho Moisés

GESTOR DE EMPRESA TERCEIRIZADA É ACUSADO DE AGREDIR FISICAMENTE, FUNCIONÁRIO NA MINERADORA CMOC EM HORÁRIO DE TRABALHO

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Trabalhador foi agredida na mina de nióbio da mineradora CMOC Brasil por um gestor de empresa terceirizada. Foto: Reprodução/Internet

O presidente do Sindicato do Metabase, Diego Hilário, gravou um vídeo para denunciar e informar que medidas foram tomadas por parte do sindicato que representa os trabalhadores em mineração, após um trabalhador da CREC8 ter sido agredido em seu local de trabalho, na mina do nióbio da mineradora CMOC Brasil.

No vídeo que foi postado na página do Sindicato Metabase, o presidente afirma que as agressões teriam ocorrido no horário de trabalho, e que tal atitude é inadmissível e inaceitável, e que o trabalhador foi até a delegacia de polícia e registrou um Boletim de Ocorrência (B.O) denunciado as agressões físicas e verbais sofridas.

De acordo com o sindicalista, essa não é a primeira denúncia contra a empresa CREC8, pois outros colaboradores já teriam denunciado práticas ante-sindicais contra a empresa, inclusive denúncias de assédio moral contra trabalhadores, garantindo ele que o sindicato não ficará omisso e que medidas severas já estão sendo providenciadas após o trabalhador ter sido acolhido por eles.

Outro ponto destacado por Diego Hilário, é que a mineradora CMOC não seja negligente e omissa de suas responsabilidades.

O Badiinho tentou contato com os dirigentes do Sindicato Metabase, mas não teve suas ligações atendidas e nem retornadas até a publicação da matéria. 

FOGÃO DE LENHA SHOW COM DOSE DUPLA NESTE SÁBADO (04/02)

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Ainda não está com nada programado para este sabadão, 04 de fevereiro? Agora você já tem, é que a Banda Forró Bolado e o Adson e Banda, vão fazer a alegria no Fogão de Lenha Show.

O Fogão de Lenha Show é o espaço para você dançar e se divertir a noite toda, acompanhado de uma boa cerveja gelada e com uma completa praça de alimentação.

Lembrando que neste sábado (04/02), mulheres até às 23h não vão pagar pela entrada.

Só lembrando que para o seu maior conforto, a recomendação para você chegar no Fogão de Lenha Show, é pela Rua Augusto Silvestre (Rua da Transzero), pelo bairro Castelo Branco.

Imagem: Divulgação/FLS

Publicado por: Badiinho Moiés

FAMÍLIAS SÃO COLOCADAS PARA FORA DE AVIÃO APÓS BRIGAREM POR CAUSA DE ASSENTO NA JANELA

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Fotos: Captura de tela/Reprodução – Redes Sociais

Duas famílias se desentenderam durante um voo da Gol e o pau cantou no meio do voo. Segundo fontes, uma mãe com uma criança especial embarcou e queria sentar na janela. A mulher da janela negou. A irmã da criança especial escutou alguma “ofensa” e o pau cantou.

O voo ainda que ainda estava em solo, tinha acabado de fechar portas. Ao todo, 15 pessoas foram desembarcados. 

Entramos em contato com a GOL para mais detalhes do ocorrido e a empresa informou que “a cena do vídeo que circula nas redes sociais aconteceu antes da decolagem do voo G3 1659 desta quinta-feira (02/02) entre Salvador (SSA) e Congonhas (CGH), em São Paulo. As pessoas envolvidas que protagonizaram a cena de agressão foram desembarcadas e não seguiram viagem. A Companhia lamenta todo ato de violência e reforça que as ações realizadas pela equipe de tripulantes foram tomadas com foco na Segurança, valor número 1 da GOL.”

 

Publicado por: Badiinho Moisés/Texto: Goiás Alerta 

LAGO SERRA DA MESA TRANSBORDA E INVADE CASAS

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Casa alagada no Lago Serra da Mesa. Foto: Reprodução/TV Anhanguera.

O Lago Serra da Mesa transbordou e invadiu casas de ranchos nesta quinta-feira (2), em Uruaçu, no norte de Goiás. A situação foi mostrada pelo repórter Matheus Albernaz, da TV Anhanguera.

Os moradores da região relataram que o nível do lago subiu muito na região após as chuvas. A Secretaria de Meio Ambiente de Uruaçu disse que o nível do lago já atingiu 67% da cota máxima.

Um dos donos de uma casa à beira do rio, que preferiu não se identificar, contou que ficou sabendo que o nível do rio estava subindo e foi até a residência tirar os móveis e refrigeradores para não ter um prejuízo maior.

A Secretaria de Meio Ambiente de Uruaçu ainda informou que esta é a maior cheia desde 2012 e que essa marca já era esperada pela quantidade de chuvas previstas para a região.

Já a Prefeitura Municipal de Uruaçu informou que todas as casas que ficam perto do Lago Serra da Mesa estão construídas de forma irregular, disse.

MULHER QUE MALTRATA CACHORRO EM VÍDEO FOI PRESA, EM SANTO ANTÔNIO DO DESCOBERTO

Foto: Divulgação/Polícia Civil

A Polícia Civil de Goiás, na tarde de ontem, quinta-feira (02), por meio da Delegacia de Polícia de Santo Antônio do Descoberto, prendeu em flagrante uma mulher por maus-tratos aos animais.

Chegou ao conhecimento da polícia um vídeo enviado por populares retratando uma situação de maus-tratos a um cachorro. No vídeo, uma mulher, após ter espancado o animal, o arrastava pelas pernas e o arremessava contra o solo, causando revolta aos moradores.

De imediato, os policiais civis saíram em diligência no intuito de localizar a autora e, após encontrá-la, efetuaram a sua prisão.

Em sede policial, a investigada, que já possuía antecedentes criminais pelo mesmo crime, foi autuada em flagrante pelo delito de maus tratos, presente no art. 32 §2 -A da lei 9.605/98, e encaminhada para a casa de prisão provisória.

Leia também:

– HOMEM DE 29 ANOS DE IDADE É LEVADO PARA A DELEGACIA DE POLÍCIA PELA PM DE CATALÃO AO SER DENUNCIADO POR MALTRATAR DOIS CACHORROS DA RAÇA PITBULL

-HOMEM É PRESO SUSPEITO DE PULAR MURO E ESPANCAR CACHORRO DO VIZINHO POR CAUSA DOS LATIDOS

 

Publicado por: Badiinho Moisés/Texto: Ascom – Polícia Civil de Goiás

AO TODO 27 FUNCIONÁRIOS FORAM DEMITIDOS DA MITSUBISHI DE CATALÃO; SIMECAT E EMPRESA SE REÚNEM NA TARDE DESTA SEXTA-FEIA (03/02)

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Foto: Divulgação/Simecat

O presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Catalão (SIMECAT), Carlos Albino, disse em várias entrevistas em diversos veículos de comunicação da cidade de Catalão, que ele não foi comunicado das demissões ocorridas na HPE, montadora da Mitsubishi Motors Brasil, e que pela manhã levou ao caso ao Ministério Público do Trabalho (MPT), e que após uma audiência virtual, as demissões teriam sido interrompidas até que uma reunião entre a Mitsubishi e o Sindicato dos Metalúrgicos de Catalão (SIMECAT), prevista para acontecer a partir das 14h40 desta sexta-feira, 3 de fevereiro.

Leia também: 

-MONTADORA DA MITSUBISHI EM CATALÃO, VOLTA A DEMITIR FUNCIONÁRIOS; SINDICATO DIZ QUE NÃO FOI AVISADO, E TENTA NÚMEROS OFICIAIS DE DESLIGADOS


Em nota, o SIMECAT afirmou que na manhã de ontem, quinta-feira (02), um total de 27 trabalhadores foram demitidos da montadora da Mitsubishi em Catalão, e que as justificativas para as nova remessa de demissões, foi a necessidade de adequação no quadro de funcionários.  Leia a nota na íntegra abaixo:


NOTA SOBRE DEMISSÕES NA MITSUBISHI

O Sindicato dos Metalúrgicos de Catalão lamenta e repudia as demissões ocorridas ontem (02), na Mitsubishi. O presidente do SIMECAT, Carlos Albino, afirma que o sindicato não foi informado sobre os desligamentos. Somente ontem (02), 27 trabalhadores foram demitidos e a Mitsubishi continuaria os cortes nesta sexta-feira (03).

O SIMECAT conseguiu agendar uma audiência no Ministério Público do Trabalho, às 14h40 e, por enquanto, as demissões estão suspensas. A empresa alegou ao sindicato, que as demissões são necessárias, para adequação do quadro de colaboradores. Carlos Albino explica que o intuito é cessar os cortes e conseguir algum benefício para os trabalhadores demitidos.

Em novembro, houve a demissão de 80 funcionários, devido à queda na comercialização de veículos. Na época, a previsão era de 150 desligamentos, mas com a intervenção do SIMECAT, os demais cortes foram evitados, e o sindicato ainda conseguiu fechar a Campanha Salarial 2022/2023, com aumento real de salário (7%), reajuste de 13% no vale-alimentação (R$ 570.00 para R$ 644.00), abono de R$ 1.500.00 e cesta de natal dobrada (R$ 1.288.00).

Foto: Divulgação/Simecat

 

Publicado por: Badiinho Moisés

GASOLINA FICARÁ R$ 0,69 MAIS CARA COM FIM DA DESONERAÇÃO NO FIM DO MÊS

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Foto: Reprodução

O fim da desoneração de impostos do governo federal deve resultar em um aumento no preço da gasolina de R$ 0,69 por litro para o consumidor nos postos de combustíveis em todo o Brasil. O cálculo é do economista Francisco Raeder, doutorando em economia da UFF (Universidade Federal Fluminense).

Segundo ele, esse seria o crescimento no valor cobrado nas bombas, caso se confirme a volta dos impostos federais em cima dos combustíveis nos mesmos moldes do ano passado. Em relação ao etanol, a alta seria de R$ 0,33 por litro.

A reoneração está prevista para ocorrer a partir do dia 28 deste mês. Até o momento, não há definição para reverter a decisão.

O fim da desoneração de impostos do governo federal deve resultar em um aumento no preço da gasolina de R$ 0,69 por litro para o consumidor nos postos de combustíveis em todo o Brasil. O cálculo é do economista Francisco Raeder, doutorando em economia da UFF (Universidade Federal Fluminense).

Segundo ele, esse seria o crescimento no valor cobrado nas bombas, caso se confirme a volta dos impostos federais em cima dos combustíveis nos mesmos moldes do ano passado. Em relação ao etanol, a alta seria de R$ 0,33 por litro.

A reoneração está prevista para ocorrer a partir do dia 28 deste mês. Até o momento, não há definição para reverter a decisão.

Em 2022, o governo Bolsonaro implementou medidas de redução de dois tributos federais que reduziram os valores. Com essa diminuição, a gasolina encerrou o ano passado com queda de 25%, custando R$ 4,96 na média nos postos do país.

No caso de diesel, biodiesel e gás liquefeito de petróleo, a desoneração se encerrou no último dia 31 de dezembro. Já os impostos sobre gasolina, etanol, gás natural veicular e querosene de aviação estão zerados justamente até 28 de fevereiro de 2023.


Tributos estaduais

Além disso, o então presidente Jair Bolsonaro sancionou, no ano passado, lei que limitou a cobrança do ICMS (Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços) sobre combustíveis e outras três áreas para o patamar máximo de 18%.

Trata-se de um imposto que vem dos governos dos estados. Antes dessa alteração, algumas regiões chegavam a cobrar mais de 30% de ICMS sobre a gasolina, especificamente.

Segundo a ANP (Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis), o maior imposto na composição dos preços dos combustíveis são os encargos estaduais. No caso, o ICMS.

Considerando somente a gasolina, em maio de 2022, o ICMS era responsável por 23,5% do preço final, na média nacional. Vale lembrar que isso já ocorria antes mesmo dos tributos federais serem zerados, o que ainda está em vigor.

Com essa redução, a gasolina encerrou o ano passado com queda de 25%, custando R$ 4,96 na média do país. No último dia 25, a Petrobras aumentou em 7,5% o preço da gasolina cobrada pelas distribuidoras. 

Se o aumento for integralmente repassado e não tiver alterações nas demais parcelas que compõem o preço ao consumidor final, o valor médio da gasolina cobrado aos motoristas terá aumentado R$ 0,37, para o preço final de R$ 5,35.

De acordo com o relatório mais recente da ANP, emitido em janeiro, o atual preço médio do litro de gasolina está em R$ 4,98.


Petróleo e Prates

Além disso, outro fator de incerteza é a posse de Jean Paul Prates na presidência da Petrobras.

Enquanto senador pelo PT, o indicado por Lula ao cargo chegou a propor um fundo de estabilização do preço dos combustíveis, com dinheiro que a empresa paga mensalmente ao governo brasileiro.

Dessa forma, a Petrobras usaria esse capital para conter um aumento súbito na cotação internacional do barril de petróleo, por exemplo. Isso impediria que o preço dos combustíveis aumentasse no Brasil de forma brusca.

 

Publicado por: Badiinho Moisés/Texto: Johnny Negreiros, do R7

COM GOL NOS MINUTOS FINAIS, ATLÉTICO-GO VENCEU O CRAC DE CATALÃO E ASSUMIU A LIDERANÇA DO GOIANÃO

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Foto: Isabela Azine – Fotógrada de Futebol

O jogo entre Atlético-GO e CRAC de Catalão foi bastante intenso, porém, os dois times pecaram muito no último terço do campo. Aos seis minutos, Willian Goiano deslocou um cabeceio que passou perto do travessão, quase abrindo o placar a favor do CRAC.

O Atlético reagiu aos 26 e aos 27 minutos. Primeiro, em arremate para fora de Bruno Tubarão. Em seguida, em chute cruzado para fora de Bruno Tubarão. Em seguida, em chute cruzado de Airton que Luiz Fernando e Felipe Vizeu não conseguiram completar, de frente para a meta.

Na segunda etapa, Shaylom soltou o pé em cobrança de falta na marca dos seis minutos, obrigando o goleiro Cleriston a saltar para espalmar. Aos 21, Luiz Fernando aproveitou cruzamento, girou dentro da área e finalizou pela linha de fundo.

Uma das melhores oportunidades veio aos 28, quando Felipe Vizeu rolou para Kelvin, que estava em excelente posição, mas bateu torto para fora. Quando parecia que o jogo ficaria isso mesmo, Rodrigo Soares mandou na área aos 37, a defesa afastou parcialmente Moraes e Júnior chegou soltando a bomba para estufar as redes e dar a vitória aos donos da casa.

 

FICHA TÉCNICA

Atlético-GO x CRAC-GO

7ª rodada do Goianão 2023

Data: 2 de fevereiro de 2023

Horário: 19h30

Local: Estádio Antônio Accioly, em Goiânia

 

Árbitro: Breno Souza

Assistentes: Cristhian Passos e Igor Alves

 

Gol: Moraes Jr (Atlético-GO), aos 37’ do 2T

Público: 3.046 presentes/Renda: 39.965,00

Atlético-GO: Ronaldo; Rodrigo Soares, Lucas Gazal, Ramon e Jefferson (Moraes Jr); Rhaldney, Shaylon e Bruno Tubarão; Airton (Kelvin), Felipe Vizeu (Daniel) e Luiz Fernando.
Técnico: Eduardo Souza

 

CRAC de Catalão: Cleriston; Duda (Igor), Willian Goiano, Nilo e Eduardo; Lucas Gonçalves (Luís Fernando), Wagner Manaus e Jeremias (Kayron); Jonatha (Marquinho), Janderson e Victor Rangel (Uelber).
Técnico: Paulo Massaro

SECRETARIA DO TRABALHO E RENDA DE CATALÃO OFERTA 38 VAGAS DE EMPREGO NESTA SEXTA-FEIRA (03/02)

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Oportunidades de emprego oferecidas pela SETRAER/SINE (SECRETARIA DE TRABALHO E RENDA DE CATALÃO) – Dia: 03/02/2023 – Interessados procurar na Av. 20 de agosto n 1857 (Em frente a Caixa econômica Federal).

1. Açougueiro, com experiência na CTPS, com disponibilidade de horário, ambos os sexos – 01 vaga;

2. Auxiliar Administrativo, com experiência, informática básica, feminino – 01 vaga;

3. Auxiliar de Escritório, com experiência, masculino – 01 vaga;

4. Auxiliar de Limpeza, com disponibilidade de horário, masculino – 01 vaga;

5. Auxiliar de Linha de Produção, com experiência em funções industriais que exijam esforço físico, disponibilidade de horário, masculino – 01 vaga;

6. Borracheiro, com experiência, masculino – 01 vaga;

7. Caseiro, com experiência na CTPS, para morar em uma chácara próximo a Davinópolis, masculino – 01 vaga;

8. Consultor de Vendas, com experiência, que tenha formação em Zootecnia, Agronomia ou Veterinário, ambos os sexos – 01 vaga;

9. Consultor de Vendas, com experiência, feminino – 01 vaga;

10. Cozinheiro, com experiência na CTPS, feminino – 01 vaga;

11. Cuidador de Idoso, com experiência na CTPS, feminino – 02 vagas;

12. Eletricista de Manutenção Industrial, para trabalhar na Industria de Madeira, ficar alojado a 110 km de Catalão, masculino – 01 vaga;

13. Empregada Doméstica, com experiência na CTPS, para trabalhar no Centro, feminino – 01 vaga;

14. Empregada Doméstica, com experiência na CTPS, que more próximo ao bairro Vila União, para trabalhar no Condomínio Solar das Américas, feminino – 01 vaga:

15. Empregada Doméstica, com experiência na CTPS, para trabalhar no bairro Alto da Boa Vista, feminino – 01 vaga;

16. Entregador de Gás, com disponibilidade de horário, CNH “A”, masculino – 01 vaga;

17. Faturista, feminino – 01 vaga;

18. Garçom, para trabalhar das 16h às 01h, masculino – 01 vaga;

19. Jardineiro, com experiência na CTPS, masculino – 01 vaga;

20. Manicure, com experiência, para trabalhar de quinta a sábado, feminino – 01 vaga;

21. Marceneiro ou ajudante de Marceneiro, masculino – 01 vaga;

22. Mecânico de Automóveis, com experiência, CNH “AB”, feminino – 01 vaga;

23. Motorista Entregador, com experiência, CNH “AB”, masculino – 01 vaga;

24. Mototaxista, com moto própria, ambos os sexos – 02 vagas;

25. Pedreiro, com experiência na CTPS, masculino – 02 vagas;

26. Professor de Educação Física, para trabalhar de segunda a sexta e aos domingos com revezamento de escala, horário das 05h às 10h, ambos os sexos – 01 vaga;

27. Quitandeira ou Saladeira, feminino – 01 vaga;

28. Recepcionista de Hotel, com experiência na CTPS, para trabalhar em escala 12×36, das 19h às 07h, masculino – 02 vagas;

29. Recepcionista Secretaria, com experiência, para trabalhar com Marketing, feminino – 01 vaga;

30. Serralheiro, com experiência em estrutura metálica para galpão e portões, masculino –01 vaga;

31. Servente de Obras, com experiência, feminino – 01 vaga;

32. Servente de Obras, com experiência na CTPS, masculino – 01 vaga;

33. Vendedor Interno, CNH “AB”, masculino – 01 vaga;

34. Vendedor Externo, para trabalhar com venda de publicidade, ambos os sexos – 01 vaga. 

Observação: Para TODOS os atendimentos será obrigatório a apresentação da carteira de trabalho, caso for carteira de trabalho digital estar munido com CPF e número de PIS, na ausência de ambos não haverá atendimento.

Algumas vagas podem ter sido preenchidas sem aviso prévio. Necessário à apresentação da CTPS, RG e CPF.