Durante toda essa semana, circulou pelas redes sociais e por grupos de whatsapp, rumores de Programa de Demissão Voluntária (PDV), dentro da fábrica da John Deere de Catalão, a qual previa o desligamento de cerca de 50 colaboradores.

Pois é, na manhã desta sexta-feira (29/11), a informação foi confirmada por meio de um comunicado do Sindicato dos Metalúrgicos de Catalão (SIMECAT), que informou que 50 funcionários foram demitidos e outros 15 aderiram ao Programa de Demissão Voluntária (PDV).

Segundo a nota do Sindicato dos Metalúrgicos, a justificativa da fabricante de máquinas agrícolas para as demissões é a seguinte: “a medida se deve à queda de produção e também aos custos dos impostos que foram elevados desde o começo do ano por causa da redução dos incentivos fiscais, por parte do Governo do Estado. Essa questão também impactou a empresa de forma indireta, pois as usinas sucroalcooleiras, importantes clientes da marca, fizeram intenções de compra neste ano, mas desistiram de adquirir novos maquinários, pois também sofreram redução de incentivos fiscais em seu setor”, diz trecho da nota.

LEIA ABAIXO:

NOTA SOBRE DEMISSÕES NA JONH DEERE

O Sindicato dos Metalúrgicos de Catalão (SIMECAT) comunica que nesta sexta-feira (29), lamentavelmente, ocorreram 50 demissões na empresa John Deere. O Sindicato tomou conhecimento da previsão de desligamentos no início desta semana. Desde então, procurou se reunir com a direção da multinacional na tentativa de negociar um alternativa menos prejudicial para os trabalhadores. Lembrando que, desde a implementação da Reforma Trabalhista, em novembro de 2017, não há mais obrigação de comunicar e/ou negociar previamente com o Sindicato sobre demissões em massa.

A multinacional justifica que a medida se deve à queda de produção e também aos custos dos impostos que foram elevados desde o começo do ano por causa da redução dos incentivos fiscais, por parte do Governo do Estado. Essa questão também impactou a empresa de forma indireta, pois as usinas sucroalcooleiras, importantes clientes da marca, fizeram intenções de compra neste ano, mas desistiram de adquirir novos maquinários, pois também sofreram redução de incentivos fiscais em seu setor.

Para amenizar a situação dos metalúrgicos, o SIMECAT conseguiu negociar com a empresa a prorrogação do plano de saúde por quatro meses para todos que forem desligados. Um Programa de Demissão Voluntária (PDV) também ficou aberto ao longo da semana para adesão dos interessados. Os 15 trabalhadores que aderiram vão receber como incentivo, um salário extra, e também a prorrogação do plano de saúde por quatro meses.

Escrito por: Badiinho Filho

A Caixa Econômica Federal inicia hoje (29) mais uma etapa de liberação do saque imediato do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), que paga até R$ 500 por conta ativa ou inativa. Os trabalhadores nascidos em junho e julho sem conta no banco poderão retirar o dinheiro.

O saque começou em setembro para quem tem poupança ou conta corrente na Caixa, com crédito automático. Segundo a Caixa, no total os saques do FGTS podem resultar em uma liberação de cerca de R$ 40 bilhões na economia até o fim do ano.

Originalmente, o saque imediato iria até março, mas o banco antecipou o cronograma, e todos os trabalhadores receberão o dinheiro este ano.

ATENDIMENTO

Os saques de até R$ 500 podem ser feitos nas casas lotéricas e terminais de autoatendimento para quem tem senha do cartão cidadão. Quem tem cartão cidadão e senha pode sacar nos correspondentes Caixa Aqui, apresentando documento de identificação, ou em qualquer outro canal de atendimento.

No caso dos saques de até R$ 100, a orientação da Caixa é procurar casas lotéricas, com apresentação de documento de identificação original com foto. Segundo a Caixa, mais de 20 milhões de trabalhadores podem fazer o saque só com o documento de identificação nas lotéricas.

Quem não tem senha e cartão cidadão e vai sacar mais de R$ 100, deve procurar uma agência da Caixa.

Embora não seja obrigatório, a Caixa orienta, para facilitar o atendimento, que o trabalhador leve também a carteira de trabalho para fazer o saque. Segundo o banco, o documento pode ser necessário para atualizar dados.

As dúvidas sobre valores e a data do saque podem ser consultadas no aplicativo do FGTS (disponível para iOS e Android), pelo site da Caixa ou pelo telefone de atendimento exclusivo 0800-724-2019, disponível 24 horas.

A data limite para saque é 31 de março de 2020. Caso o saque não seja feito até essa data, os valores retornam para a conta do FGTS do trabalhador.

HORÁRIO ESPECIAL 

Para facilitar o atendimento, a Caixa vai abrir 2.302 agências em todo o país, em horário estendido hoje e na segunda-feira (2). As agências que abrem às 8h terão o encerramento do atendimento duas horas depois do horário normal de término.

As que abrem às 9h terão atendimento uma hora antes e uma hora depois. Aquelas que abrem às 10h iniciam o atendimento com duas horas de antecedência. E as que abrem às 11h também iniciam o atendimento duas horas antes do horário normal.

A lista das agências com horário especial de atendimento pode ser consultada no site da Caixa. Nesses pontos, o trabalhador poderá tirar dúvidas, fazer ajustes de cadastro dos trabalhadores e emitir senha do Cartão Cidadão.

A Caixa destaca que o saque imediato não altera o direito de sacar todo o saldo da conta do FGTS, caso o trabalhador seja demitido sem justa causa ou em outras hipóteses previstas em lei.

Essa modalidade de saque não significa que houve adesão ao saque aniversário, que é uma nova opção oferecida ao trabalhador, em alternativa ao saque por rescisão do contrato de trabalho.

Por meio do saque aniversário, o trabalhador poderá retirar parte do saldo da conta do FGTS, anualmente, de acordo com o mês de aniversário.

Escrito por: Redação/Agência Brasil

Oportunidades de emprego oferecidas pela SETRAER/SINE (SECRETARIA DE TRABALHO E RENDA DE CATALÃO) – Nesta sexta-feira (29/11/2019). Os interessados procurar na Av. 20 de agosto n 1857 (Em frente a Caixa econômica Federal) ou pelo Fone:3441-6504.

-Açougueiro com experiência na CTPS, ambos sexos, (1 vaga)

-Atendente Balconista com experiência, CNH “AB”, feminino, (1 vaga)

-Analista Contábil com experiência na CTPS, masculino, (1 vaga)

-Assistente Administrativo com experiência na CTPS, conhecimento em RH, feminino (2 vagas)

-Auxiliar Eletrônico com experiência na CTPS, conhecimento em redes, CNH “AB”, masculino (1 vaga)

-Auxiliar Mecânico, com experiência na CTPS em montagem, masculino (1 vaga)

-Caldeireiro Montador com experiência na CTPS, masculino, (1 vaga)

-Barbeiro / Cabeleireiro com experiência, ambos os sexos, (2 vagas)

-Consultor de Vendas com experiência, CNH “AB”, ambos os sexos, (1 vaga)

-Churrasqueiro com experiência na CTPS, masculino, (1 vaga)

-Eletricista de manutenção industrial, com experiência na CTPS, masculino; (5 vagas)

-Eletricista de Força controle com experiência na CTPS, masculino, (2 vagas)

-Eletricista Montador com experiência na CTPS, masculino, (6 vagas)

-Encarregado de Elétrica com experiência na CTPS, masculino, (2 vagas)

-Estoquista com experiência, masculino, “CNH AB” (1 vaga)

-Empregada domestica, com experiência na CTPS, feminino (1 vaga)

– Instrumentista com experiência na CTPS, masculino, (1 vaga)

-Lavador de Veículos com experiência masculino, (2 vagas)

-Líder de Manutenção Mecânica Industrial com experiência na CTPS, masculino, (1 vaga)

-Manicure com experiência, feminino (1 vaga)

-Mecânico Montador com experiência na CTPS, masculino, (2 vagas)

– Mecânico Montador de pára-brisa e Faróis, masculino, (1 vaga)

-Motorista Carreteiro com experiência na CTPS, CNH “E”, masculino, (1vaga)

-Motorista de Ônibus Urbano com experiência na CTPS, CNH “D”, ambos os sexos, (1 vaga)

-Motorista entregador com experiência, CNH “D” masculino; (2 vagas)

-Oficial de Serviços Gerais, masculino, (1 vaga)

-Operador de Maquinas com experiência na CTPS, masculino, (2 vagas)

-Pedreiro com experiência na CTPS, masculino, (4 vagas)

-Pintor Automotivo com experiência na CTPS, masculino, (1 vaga)

-Pizzaiolo com experiência, ambos os sexos, (1 vaga)

-Programador de Programa Junior com experiência na CTPS em Mineração, masculino, (1 vaga)

-Resgatista com experiência em atendimento pré hospitalar, CNH “D”, curso de transporte de emergência, ambos os sexos, (1 vaga)

-Serralheiro com experiência na CTPS, masculino, (1 vaga)

-Soldador com experiência na CTPS, masculino; (1 vaga)

-Supervisor de Manutenção Industrial com experiência na CTPS, masculino, (1 vaga)

-Socorrista com experiência em atendimento pré hospitalar, ambos os sexos, (1 vaga)

-Técnico em Segurança do Trabalho com experiência na CTPS, ambos os sexos, (1 vaga)

-Técnico em Mecânica e Eletromecânica com experiência, masculino. (1 vaga)

-Técnico em Instalação de redes, com experiência na CTPS, conhecimento em redes, CNH “AB”, masculino, (1 vaga)

-Trabalhador Rural com experiência, masculino, (1 vaga)

-Vendedor Interno com experiência, masculino, (1vaga)

-Vendedor Pracista com moto própria, ambos os sexos, (2 vaga).

OBSERVAÇÃO: Algumas vagas podem ter sido preenchidas sem aviso prévio. Necessário á apresentação CTPS, RG e CPF.