O produtor rural Seme Horácio de Araújo, em parceria com o Sindicato Rural de Goiandira, estarão promovendo na próxima terça-feira (08/10), às 20h, no Parque de Exposições de Goiandira, o Leilão Misto de Corte, com negociação de animais para cria, recria e engorda (GTA e NOTA FISCAL Nº 1805).
Para maiores informações: (64) 9 9988-6876
Escrito por: Badiinho Filho
Na madrugada de hoje, quinta-feira (03/10) para amanhã, sexta-feira (04/10), os catalanos (as) serão acordados com o barulho dos tambores das Congadas, que a partir das 02h da manhã, os mais de 5 mil dançadores vão sair em alvorada da casa dos Capitães dos 24 ternos de Congos, com destino ao Largo do Rosário, anunciando que a 143ª Festa em Louvor a Nossa Senhora do Rosário está começando.
Depois de se apresentarem no Largo do Rosário, eles adentraram ao Centro Folclórico para tomarem um café da manhã.
A Festa do Rosário começa nesta sexta-feira, 04 de Outubro e vai até o próximo dia 14, sendo encerrada com a entrega da coroa da Santa ao novo casal de festeiros, e neste dia, na Avenida 20 de agosto, os 24 ternos, compostos por cerca de 5.600 dançadores, todos fardados, colorem as ruas para se apresentarem no coração da cidade, despedindo-se da centenária e tradicional festa religiosa. Durante esses 11 dias de Festa do Rosário, serão celebradas missas e terços todos os dias. Confira a programação abaixo:
Observação: Além das missas, será rezado o terço na Igreja de Nossa Senhora do Rosário em três horários, sendo às 06h, às 15h e às 18h.
Escrito por: Badiinho Filho
Oportunidades de emprego oferecidas pela SETRAER/SINE (SECRETARIA DE TRABALHO E RENDA DE CATALÃO) – Nesta quinta-feira (03/10/2019). Os interessados procurar na Av. 20 de agosto n 1857 (Em frente a Caixa econômica Federal) ou pelo Fone:3441-6504.
-Assistente administrativo, com experiência na CTPS em área fiscal, recebimento de mercadorias e organização de estoque, receber e escriturar todas as NFS da empresa conferencia de documentação fiscal, emissão de NF, remessa e comodato, que tenha conhecimento fiscal, ensino superior completo ou cursando, ambos os sexos; (1 vaga)
-Atendente balconista, com experiência na CTPS, para trabalhar também na preparação de produtos (fatiar frios), feminino; (1 vaga)
-Ajudante de secagem com experiência na CTPS , treinamento NR-13 , disponibilidade de trabalhar em zona rural, masculino; (1 vaga)
-Atendente balconista de farmácia, com experiência na CTPS, para fazer entrega, CNH “A”“A”, moto própria, masculino; (1 vaga)
-Auxiliar de mecânico, segundo grau completo, informática, CNH “B”, experiência em mecânica, masculino; (1 vaga)
-Chapeiro, com experiência, disponibilidade de horário, masculino; (1 vaga)
-Consultor de vendas, com experiência em vendas na CTPS, para vender cursos de idiomas, ambos os sexos; (1 vaga)
-Consultor de vendas, com experiência na CTPS, ensino médio completo, conhecimento em vendas e controle administrativo, conhecimento em pacote Office, disponibilidade para viagem, CNH “B”, ambos os sexos; (1 vaga)
-Cortador de roupas, com experiência, ambos os sexos; (1 vaga)
-Costureira, com experiência, para produção de roupas de festa, feminino, (1 vaga)
-Costureira, com experiência e referencia, feminino; (1 vaga)
-Eletricista montador, com experiência na CTPS de no mínimo 02 anos, NR-10, ensino médio completo, CNH “B”, masculino; (2 vagas)
-Eletricista de manutenção industrial, com 06 meses de experiência na CTPS, NR-10, masculino; (5 vagas)
-Encarregado com experiência na CTPS, habilidades de planejamento, liderança, informática, masculino; (1 vaga)
-Gerente de turno, com experiência na CTPS, disponibilidade de horário, masculino; (1 vaga)
-Instrutor de transito, teórico, para curso especializados de condutores, masculino; (1 vaga)
-Mecânico de máquinas pesadas (manutenção), com experiência na CTPS de no mínimo 02 anos, curso MOOP, disponibilidade para rodar turno, masculino; (1 vaga)
-Montador de moveis, com experiência na CTPS, masculino; (1 vaga)
-Motorista de caminhão basculante, com experiência na CTPS, CNH “D”, com (EAR), preferencialmente residentes em Pires Belo, masculino; (6 vagas)
-Motorista entregador, experiência na CTPS, para carga e descarga, para trabalhar em ouvidor, CNH “D”, masculino; (1 vaga)
-Operador de secagem, com experiência na CTPS, treinamento NR-13, disponibilidade para trabalhar na zona rural, masculino; (1 vaga)
-Pedreiro, com experiência na CTPS, masculino; (1 vaga)
-Pizzaiolo, com experiência na área de pizza, ou na área de cozinha, masculino; (1 vaga) informado
-Serralheiro, com experiência na CTPS em fabricações de portões, masculino; (1 vaga)
– Serralheiro, com experiência em montagem de estruturas e telhados (telhas termo acústicas e fibra cimento, masculino; (1 vaga)
-Trabalhador rural, com experiência na CTPS, para fazer todo o serviço, principalmente em jardinagem, para residir na fazenda (Goiandira), (1 vaga)
– Técnico agrícola, no controle de pragas e doenças agrícolas, curso técnico ou agronomia, conhecimento nas culturas de soja e milho e conhecimento com GPS e MIP, necessário CNH “AB”, masculino; (1 vaga)
-Técnico em segurança do trabalho, com experiência em treinamento, masculino; (1 vaga)
-Técnico em segurança do trabalho, com experiência na CTPS, masculino; (1 vaga)
-Técnico mecânico, com experiência na CTPS, segundo grau completo, informática, CNH “AB”, masculino; (1 vaga)
-Trabalhador rural, com experiência na CTPS, fazer todo serviço da fazenda, tirar leite, cuidar do gado de corte, casado; (1 vaga)
-Vaqueiro, com experiência com gado, para residir na fazenda (Goiandira), masculino, (1 vaga)
-Vendedor externo com experiência na CTPS, ambos os sexos; (2 vagas)
-Vendedor externo, com experiência, ambos os sexos; (2 vagas)
-Vendedor pracista, com experiência na CTPS, ambos os sexos; (1 vaga)
-Vendedor interno, com experiência na CTPS, ter conhecimento em peças, para vender peças agrícolas, masculino; (1 vaga).
OBSERVAÇÃO: Algumas vagas podem ter sido preenchidas sem aviso prévio. Necessário á apresentação CTPS, RG e CPF.
O Ministério Público de Goiás recomendou ao prefeito de Ouvidor, Onofre Galdino Pereira Júnior, que se abstenha de pintar prédios, veículos ou qualquer outro bem integrante do patrimônio de Ouvidor em cores diversas das cores da bandeira municipal, marrom e branco, conforme estabelecido pela Lei Municipal nº 524/2012. É recomendada, ainda, a imediata substituição da pintura nas cores similares às do MDB, partido do prefeito, de todo e qualquer prédio, órgão, veículo ou bem público municipal, às custas do chefe do Poder Executivo, no prazo de 30 dias. Ele também deverá providenciar a substituição das cores do logotipo de sua gestão, passando a usar o marrom e o branco.
Segundo sustentado pela promotora de Justiça Ariete Cristina Rodrigues Vale, os símbolos e cores municipais, quaisquer que sejam, criam a relação de identidade do município perante a comunidade, sendo concebidos sem vinculação alguma com a ideologia político-partidária do administrador. Assim, a Lei Municipal nº 524 padronizou as cores dos prédios públicos, determinando que fossem pintados, a partir de sua entrada em vigor, nas cores marrom e branco, elegendo-as, em consequência e em regra, como cores oficiais e padrão do município de Ouvidor. Esta normativa é válida não só para os prédios públicos, mas também para todos os bens (móveis ou imóveis) que compõem o patrimônio público do município.
No entanto, a atual gestão municipal substituiu o antigo símbolo do município pelas cores predominantes do partido pelo qual o prefeito foi eleito, o MDB, cujas cores do logotipo são exatamente preto, vermelho, verde e amarelo. Para a promotora, ao agir assim, o prefeito “fez letra morta a regulamentação constitucional e legal então em vigor, pois vem fazendo sutilmente a troca das cores dos bens e veículos públicos municipais, pintando-os de vermelho/branco/preto, bem como instituindo um símbolo com cores similares ao do partido pelo qual foi eleito”.
Ela acrescenta que esta atitude afronta claramente os princípios da moralidade, legalidade e impessoalidade, que devem reger a administração pública. Desse modo, foi fixado o prazo de 30 dias para que seja informado sobre o acolhimento da recomendação e todas as providências adotadas para cumpri-la integralmente. Além disso, a promotora advertiu o prefeito que o não acolhimento da recomendação importará na adoção de medidas legais cabíveis, principalmente no que se refere a propositura de ação civil pública por ato de improbidade e condenatória na obrigação de reparar os danos causados ao erário municipal, bem como instauração de inquérito policial pela suposta prática do crime de falsidade ideológica.
Escrito por: Redação/Texto: Cristina Rosa / Assessoria de Comunicação Social do MP-GO
A InHouse Escola de Idiomas e o Colégio Objetivo, em parceria com a Secretaria Municipal de Esportes e Lazer, estarão promovendo no próximo sábado, 05 de outubro, a partir das 16h, em frente a represa do Haley e da Secretaria de Esportes, no Setor Santa Cruz, o 2º Brincar de Rua, evento que trará para as nossas crianças, aquelas brincadeiras saudáveis e gostosas que hoje estão em extinção com a chegada dos jogos onlines nos dispositivos tecnológicos, que na visão de muita gente, estão roubando as infâncias de nossos filhos e filhas.
O 2º Brincar de Rua, terá aquelas brincadeiras que colocavam os pais nas calçadas para bater um bom papo, enquanto a criançada brincava de bete, pipa, queimada, esconde esconde, carrinho de rolimã, corrida com ovo na colher, bolinha de gude, corrida de saco, cobra cega, pula corda e amarelinha, brincadeiras essas, que serão praticadas no evento do próximo final de semana.
Vendo nossas crianças mergulhadas no mundo virtual, é que observamos o quanto era saudável a infância anteriormente, além dos pais se relacionarem com os seus filhos, e com os pais dos amiguinhos deles, ou seja, houve um tempo em que havia mais convivência, mais amizades entre crianças e adultos, menos intolerância, menos discriminação, principalmente entre nossas crianças, intolerância essa, hoje chamada de bullying. Por tudo isso, será muito importante você levar seu filho em eventos como este, o qual servirá de incetivo para reavaliarmos nossa convivência familiar e em nossas comunidades, independentemente de qualquer situação social.
Escrito por: Badiinho Filho
Pela manhã, o Blog do Badiinho recebeu várias mensagens de leitores, os quais nos questionavam sobre possíveis desligamentos de colaboradores na montadora de veículos HPE. Porém, por meio de nota, o Sindicato dos Metalúrgicos de Catalão (SIMECAT), informou que a montadora de veículos da Mitsubishi em Catalão, voltou novamente a demitir funcionários nesta quarta-feira (02/10), mas que não foram informados da quantidade exata da quantidade de trabalhadores demitidos.
A assessoria de comunicação do Sindicato, informou que no início desta ano, mais precisamente no início do mês de abril, foi firmado um acordo entre SIMECAT e empresa, para que nenhum trabalhador fosse desligado até o final do mês de setembro, em contrapartida, para que fossem evitadas as demissões, os colaboradores tiveram seus salários reduzidos conforme a redução da jornada de trabalho.
A última demissão em massa ocorrida na montadora da Mitsubishi em Catalão, ocorreu em março deste ano.
A empresa não se manifestou a respeito dos desligamentos de colaboradores, mas segundo informações obtidas pelo Blog do Badiinho de pessoas que trabalham na montadora, esse número poderá chegar a 100 nos próximos dias, porém, frisamos que a informação é extraoficial.
Na nota, publicada no Facebook do SIMECAT, os sindicalistas afirmam que foram pegos de surpresa com a notícia das demissões, e que uma reunião está agendada entre Sindicato e empresa para o próximo dia 09 de outubro. Informa ainda a nota, que foi pedido esclarecimentos a diretora de RH, do que teria motivado as demissões.
NOTA DO SINDICATO DOS METALÚRGICOS DE CATALÃO
O Sindicato dos Metalúrgicos de Catalão (SIMECAT) foi surpreendido nesta quarta-feira (02) com demissões na Mitsubishi. Muito nos assustou, pois a empresa nada comunicou sobre o assunto, sendo que até mesmo uma reunião já está marcada para o próximo dia 9 para discutirmos sobre a Campanha Salarial.
Conseguimos notificar a montadora através de um ofício para a Diretora de RH exigindo que as demissões sejam cessadas e que possamos dialogar. Estamos aguardando por informações oficiais para esclarecimento dos números e o que motivou os desligamentos.
Lembrando que, no começo do ano o SIMECAT e os trabalhadores conseguiram um acordo para a manutenção dos empregos. O acordo teve início no mês de abril e se encerrou no último dia 30. Foram seis meses de sacrifício dos trabalhadores com percentuais de 2 a 10% a menos nos salários (conforme a quantidade de dias não trabalhados).
O SIMECAT preza sempre pelo diálogo, pois somente assim encontraremos caminhos que sejam menos prejudiciais para ambos os lados.
Escrito por: Badiinho Filho
Para evitar corte em massa de servidores em Goiás após a decisão do Supremo Tribunal Federal (STF), que suspendeu os efeitos das emendas constitucionais de Goiás que criam o teto de gastos no Estado, o governador Ronaldo Caiado (DEM) propôs como solução a redução de salário e carga horário de servidores públicos, tese defendida, segundo o governador, pelo próprio ministro do STF Alexandre de Moraes. A alternativa foi levantada durante audiência de Caiado e Moraes, juntamente com representantes dos poderes de Goiás.
A intenção do chefe do executivo goiano seria “buscar alternativas para cumprir a Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF)” em adequação à decisão do STF, sem que isso provoque impactos negativos no funcionalismo público. Na audiência realizada com o ministro Alexandre de Moraes, que teve como pauta a recente decisão que suspendeu os efeitos de duas Emendas Constitucionais de Goiás – 54 e 55, em vigor desde 2017, estiveram, além do governador Ronaldo Caiado, a procuradora-geral do Estado, Juliana Prudente; o presidente do Tribunal de Justiça de Goiás (TJGO), desembargador Walter Carlos Lemes; e o presidente da Assembleia Legislativa, deputado Lissauer Vieira.
A partir do que foi decidido pela corta máxima do país, o Estado de Goiás precisa incluir, dentro de oito meses, pensionistas e imposto de renda no cálculo de gastos com pessoal. Com a mudança, o gasto com pessoal ultrapassa o limite previsto na LRF. Para Caiado, o tempo estabelecido para a adequação é curto diante dos impactos que os cortes causariam.
ALTERNATIVA LEVANTADA EM REUNIÃO COM MINISTRO DO STF, FOI A REDUÇÃO DE SALÁRIO E CARGA HORÁRIA DE SERVIDORES
Conforme o governador, a medida drástica mas necessária a ser tomada para se adequar à mudança seria o corte em massa de servidores, medida a qual Caiado não quer recorrer. A alternativa então, comentou Caiado, seria a “modulação de servidores”, tese defendida pelo próprio ministro Alexandre de Moraes. “É diminuir o tempo de trabalho e poder ter uma diminuição no valor do salário, para não ter que fazer uma diminuição em massa [do quadro de servidores]”, esclareceu o governador.
Segundo Caiado, o próximo passo será agendar uma audiência com o ministro Celso de Mello. “Ainda falta o voto dele para que a matéria volte à apreciação do pleno. Vamos tentar sensibilizar ao máximo para que nesse acórdão haja uma alternativa para baixarmos o valor da folha, mas sem ter que penalizar um percentual altíssimo de servidores públicos”, reafirmou.
Escrito por: Redação/Dia Online
Oportunidades de emprego oferecidas pela SETRAER/SINE (SECRETARIA DE TRABALHO E RENDA DE CATALÃO) – Nesta quarta-feira (02/10/2019). Os interessados procurar na Av. 20 de agosto n 1857 (Em frente a Caixa econômica Federal) ou pelo Fone:3441-6504.
-Assistente administrativo, com experiência na CTPS em área fiscal, recebimento de mercadorias e organização de estoque, receber e escriturar todas as NFS da empresa conferencia de documentação fiscal, emissão de NF, remessa e comodato, que tenha conhecimento fiscal, ensino superior completo ou cursando, ambos os sexos; (1 vaga)
-Ajudante de secagem com experiência na CTPS , treinamento NR-13 , disponibilidade de trabalhar em zona rural, masculino; (1 vaga)
-Atendente balconista de farmácia, com experiência na CTPS, para fazer entrega, CNH “A”“A”, moto própria, masculino; (1 vaga)
-Auxiliar de cozinha, com experiência na CTPS de no mínimo 01 ano, feminino; (1 vaga)
-Auxiliar de padeiro, com experiência, feminino; (1 vaga)
-Chapeiro, com experiência, disponibilidade de horário, masculino; (1 vaga)
-Consultor de vendas, com experiência em vendas na CTPS, para vender cursos de idiomas, ambos os sexos; (1 vaga)
-Consultor de vendas, com experiência na CTPS, ensino médio completo, conhecimento em vendas e controle administrativo, conhecimento em pacote Office, disponibilidade para viagem, CNH “B”, ambos os sexos; (1 vaga)
-Cortador de roupas, com experiência, ambos os sexos; (1 vaga)
-Cozinheiro, com experiência na CTPS de no mínimo 01 ano, feminino; (1 vaga)
-Estoquista, com experiência na CTPS, ter conhecimento em peças agrícolas, informática, masculino; (1 vaga)
-Eletricista montador, com experiência na CTPS de no mínimo 02 anos, NR-10, ensino médio completo, CNH “B”, masculino; (2 vagas)
-Eletricista de manutenção industrial, com experiência em solda, masculino; (1 vaga)
-Eletricista de manutenção industrial, com 06 meses de experiência na CTPS, NR-10, masculino; (5 vagas)
-Encarregado com experiência na CTPS, habilidades de planejamento, liderança, informática, masculino; (1 vaga)
-Gerente de turno, com experiência na CTPS, disponibilidade de horário, masculino; (1 vaga)
-Instrutor de transito, teórico, para curso especializados de condutores, masculino; (1 vaga)
-Mecânico de máquinas pesadas (manutenção), com experiência na CTPS de no mínimo 02 anos, curso MOOP, disponibilidade para rodar turno, masculino; (1 vaga)
-Montador de moveis, com experiência na CTPS, masculino; (1 vaga)
-Motorista de caminhão basculante, com experiência na CTPS, CNH “D”, com (EAR), preferencialmente residentes em Pires Belo, masculino; (6 vagas)
-Motorista entregador, experiência na CTPS, para carga e descarga, para trabalhar em ouvidor, CNH “D”, masculino; (1 vaga)
-Operador de secagem, com experiência na CTPS, treinamento NR-13, disponibilidade para trabalhar na zona rural, masculino; (1 vaga)
-Pedreiro, com experiência na CTPS, masculino; (1 vaga)
-Pizzaioo, com experiência na área de pizza, ou na área de cozinha, masculino; (1 vaga)
-Serralheiro, com experiência na CTPS em fabricações de portões, masculino; (1 vaga)
-Servente de obras, com experiência de no mínimo 6 meses na CTPS, masculino; (2 vagas)
– Técnico agrícola, no controle de pragas e doenças agrícolas, curso técnico ou agronomia, conhecimento nas culturas de soja e milho e conhecimento com GPS e MIP, necessário CNH “AB”, masculino; (1 vaga)
-Técnico em segurança do trabalho, com experiência em treinamento, masculino; (1 vaga)
-Trabalhador rural, com experiência na CTPS, fazer todo serviço da fazenda, tirar leite, cuidar do gado de corte, casado; (1 vaga)
-Vendedor externo com experiência na CTPS, ambos os sexos; (2 vagas)
-Vendedor externo, com experiência, ambos os sexos; (2 vagas)
-Vendedor pracista, com experiência na CTPS, ambos os sexos; (1 vaga).
OBSERVAÇÃO: Algumas vagas podem ter sido preenchidas sem aviso prévio. Necessário á apresentação CTPS, RG e CPF.
Foi encontrado nesta terça-feira (1/10) o corpo de um homem que morreu afogado no Lago Serra da Mesa, na divisa de Uruaçu, Niquelândia e Barro Alto.
Mergulhadores do Corpo de Bombeiros foi acionado para socorrer quatro vítimas de afogamento na noite do último sábado (28/9), no encontro do Rio Maranhão com o Rio das Almas, no Lago Serra da Mesa.
De acordo com as informações, as quatro pessoas estavam em uma canoa, quando tentaram retirar uma rede de pesca todos foram para frente da canoa, que abou virando e afundando.
Uma das vítimas que sobreviveu informou aos bombeiros que ninguém usava colete salva vidas. Na madrugada de domingo (29/9) os mergulhadores começaram as buscas pelas vítimas.
Um corpo, de André Luiz Gonçalves, de 42 anos, foi encontrado ontem no fundo do lago. Outro corpo, de João da Silva, foi encontrado nesta terça-feira (1/10), boiando na água.
A canoa que estavam as quatro vítimas foi localizada a 21 metros de profundidade.
UMA DAS VÍTIMAS ERA NATURAL DE CATALÃO
André Luiz Gonçalves, de 42 anos, é natural de Catalão, filho da Dona Antonieta irmã da Vaste da Ação Social, e filho do Pastor Luiz , ex serralheiro, muito conhecido no Nossa Senhora de Fátima, até se mudar para Uruaçu, terra natal de sua esposa. André Luiz, era casado e deixa também três filhos.
Escrito por: Redação/Com informações do site Dia Online
Uma economia de quase R$ 10 milhões por mês e um aumento de 28% no número dos atendimentos. Esses são resultados que o governador Ronaldo Caiado calcula alcançar com a troca ou manutenção das organizações sociais (OSs) responsáveis pela gestão de unidades de referência, como o Hospital de Urgências de Goiânia. O assunto foi abordado na manhã desta terça-feira (1/10), durante entrevista ao vivo, no programa “Falando Sério”, da rádio Interativa FM.
“Vejam bem o que faziam com o dinheiro público. Só com as novas licitações que estamos fazendo, o Estado vai economizar quase R$ 10 milhões por mês e vou aumentar o atendimento em 28%. Se hoje tenho um dinheiro para investir nas policlínicas no interior do Estado, na sua construção e compra de aparelhagem, é exatamente com esse dinheiro que estou economizando, proveniente de valores absurdos pagos pelo Governo de Goiás, com resultados longe daquilo que os hospitais poderiam fornecer”, explicou o governador.
Segundo Caiado, a transição será exatamente como a lei determina, respeitando todas as etapas cabíveis. “Haverá total transparência no uso do dinheiro público. Mas, o que precisamos é economizar. Não posso manter estruturas que não correspondiam às necessidades do Estado”, declarou.
Atualmente, há uma fila com mais de 50 mil pacientes à espera de cirurgias eletivas. Esse número tem diminuído e a meta do governo é acabar com essa fila. Para isso, o governador está investindo na regionalização da Saúde. “Estamos diminuindo porque estamos ampliando o atendimento para outras regiões do Estado de Goiás. Abri em Catalão, Jataí, cidade de Goiás e Anápolis. Essa estrutura toda está sendo modernizada. Ontem, abri mais R$ 2 milhões para a Santa Casa de Goiânia”, exemplificou Caiado, citando o convênio firmado entre o Governo de Goiás e a unidade de saúde, que passará a atender mais casos de média e alta complexidade nas especialidades vascular, cardiovascular e de urologia. “Tenho compromisso com 7 milhões de goianos. Podem ter certeza que todos os hospitais de Goiânia vão funcionar com mais eficiência e melhores resultados para os pacientes necessitados”, assegurou.
O governador enumerou outra série de providências para melhorar a Saúde pública em Goiás. “Hoje são 55 novos leitos de UTI. Não se ouve mais falar da crise do Materno Infantil, que foi resolvida por nós”, citou, destacando ainda a reestruturação de hospitais que estavam totalmente desativados, como a Santa Casa de Catalão e de Anápolis, o Hospital Padre Tiago, em Jataí; o Hospital São Pedro de Alcântara, na cidade de Goiás; além da inauguração das primeiras policlínicas no Nordeste goiano.
“Não vamos viver naquele quadro ilusório de governo de outdoor. Tenho convicção, como médico que sou, que estamos trabalhando seriamente e já avançamos muito”, comentou o governador destacando que ainda há muito a ser feito.
CRISE HÍDRICA
Outra questão em discussão foram os planos de governo, em longo prazo, para se combater a escassez hídrica em períodos de seca. Caiado pontuou que, a despeito da excepcionalidade da estiagem na capital este ano – 130 dias sem chuva – teve uma postura proativa diante do problema.
“Logo em abril, quando recebi as primeiras previsões da meteorologia de uma seca prolongada, já decretei o estado de alerta. Adotamos uma série de medidas para conscientizar o cidadão”, lembrou Caiado, mencionando o projeto “Banja & Sato”, da Saneago, e o trabalho feito junto a produtores rurais, que também atenderam o chamado do governo para doar parte de seus reservatórios.
“Conseguimos não só salvar os produtores rurais, bem como a população de Goiânia, que não ficou um dia sequer sem água. Resultado de um governo que não se acomoda em ficar dentro do ar refrigerado. Gestão é isso: ter coragem para enfrentar os problemas”, afirmou Caiado.
Para o ano que vem, o governador assegurou que sua gestão terá condições de ampliar projetos que visem não apenas evitar o stress hídrico, mas garantir a preservação das nascentes e do meio ambiente como um todo, a exemplo do programa “Juntos pelo Araguaia”.
“Essas foram situações emergenciais. É claro que temos que avançar nos investimentos. Temos que fazer a ligação do Meia Ponte com outras redes que fornecem água para Aparecida de Goiânia e região noroeste de Goiânia, além da captação em outras bacias. Assim como no Araguaia, teremos no Meia Ponte o mesmo cuidado para o uso correto da água”, salientou o governador. “Temos que ter gestão, modular o passo a cada momento. Um bom gestor supera crises com sua capacidade criativa. Todos apostavam que, no meu primeiro ano de governo, haveria escassez de água. Graças a Deus, isso não aconteceu”, ressaltou.
Em sua segunda participação na Rádio Interativa este ano, Caiado também abordou questões como o pagamento do piso salarial para os professores. “A reivindicação é muito justa. Na primeira chance que tiver para fazer reajustes, a Educação certamente será atendida”, afirmou.
O governador também destacou sua articulação junto ao Supremo Tribunal Federal, para negociar os desdobramentos da decisão da corte de que as Emendas Constitucionais 54 e 55, aprovadas em 2017, pela Assembleia Legislativa, são inconstitucionais. As emendas retiraram da contabilidade de gastos com pessoal, para fins de cumprimento da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), os custos com pensionistas e com o imposto de renda retido na fonte de servidores públicos.
O programa Falando Sério teve apresentação de José Luiz e participações de Augusto Diniz, Bruno Rocha Lima e Luciane Martins. A secretária de Comunicação, Valéria Torres, acompanhou o governador durante a entrevista.
Escrito por: Redação/Secretaria de Comunicação – Governo de Goiás
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