Os funcionários da Fagundes, em greve desde a meia noite do dia 13, decidiram por unanimidade que continuam com o movimento. Eles realizaram a assembleia, agora à noite, onde estão acampados desde o início, no canteiro central de um dos trevos que dá acesso às mineradoras.

As negociações começaram com uma pauta de 25 reivindicações. O SITCEP, Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Pesada, destacou a equiparação do vale card entre todos os funcionários e também no Plano de Saúde, aumento salarial de 7%, turno de 4X4 em revezamento, PLR (Participação nos Lucros e Resultados) de 2020 em 50% do salário de cada um como as principais. Hoje, aconteceu mais uma reunião de conciliação entre sindicalistas e empresa mediada pela Vara do Trabalho e Ministério Público do Trabalho. Foram mais de 6 horas de discussões.

O dia de hoje, acampados debaixo de uma tenda, os trabalhadores revezavam entre músicas gravadas, ao vivo e orações. No início da noite, os líderes chegaram com a proposta da empresa: reajuste salarial, a empresa ofereceu 3, 31% (os funcionários queriam 7%), o vale card, a empresa propôs a equiparação, porém dividida em 36 vezes com correção a cada 6 meses. O revezamento de turno, outra reivindicação entre as principais, a empresa disse que os funcionários foram consultados. Eles negaram. E sobre a equiparação do Plano de Saúde não houve avanços.

Ao final, eles decidiram que mantêm de braços cruzados por tempo indeterminado.

Escrito por: Cristina de Mesquita

Aconteceu hoje pela manhã, mais uma assembleia com trabalhadores da CMOC, em greve desde o dia 13, com o objetivo de votar as propostas que o Sindicato Metabase (que representa a categoria) e a empresa chegaram a um acordo, depois de um dia todo de reuniões. A mesma proposta é votada por aclamação e em turnos. Ela foi votada pelo grupo das 16h, das 8h de hoje e faltando apenas os trabalhadores que entram as 16h.

O Sindicato Metabase emitiu, ontem (14) um comunicado fazendo um balanço das atividades. Segundo dados, a previsão inicial da empresa era de demitir 150 funcionários e implantação unilateral de turno 12×36. “Depois de uma semana de assembleias, inclusive com a aprovação do estado de greve, o Metabase e os trabalhadores juntos conseguiram fazer a empresa recuar e negociar alternativas para evitar a perda de tantos postos de trabalho”, disse parte da nota. As reuniões começaram com as seguintes reivindicações: garantia de 803 postos de trabalho, implantação do turno 4×4 de dias trabalhados seguidos de 4 dias de folga, manutenção de todos os benefícios e adicionais já conquistados, indenização mensal de turno de 13% (os benefícios do turno que eram de 21% agora passam para 34% por mês sobre o salário base de cada empregado que trabalha no turno), pagamento de horas extras com 100% em todos os feriados civis e religiosos o que na escala anterior não acontecia (eram somente 4 feriados pagos) e manutenção de dois dias de folga além das horas extras para quem trabalhar no natal.

No final do dia, um acordo fechou a proposta a ser votada pelos trabalhadores: desligamento de 27 trabalhadores e seis do setor administrativo, o que representa 2% do total. Em compensação são mantidos 136 empregos, o que é motivo para o Metabase comemorar, representando R$ 10milhões em salários por ano, R$ 1,3milhão por ano em vale alimentação, R$ 2,5milhões por ano em PLR e 500 pessoas a menos no Sistema Único de Saúde. “Lutamos incansavelmente para evitar qualquer demissão”, diz o presidente do Sindicato, Diego Hilário.

Escrito por: Cristina de Mesquita

Neste momento, acontece uma audiência com representantes da empresa Fagundes, empresa terceirizada da Niobrás e Copebrás, do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Pesada (STICEP), Ministério Público do Trabalho Federal e Vara do Trabalho. A reunião acontece remotamente online. O objetivo é chegar a uma conciliação para a greve dos trabalhadores que estão parados desde a meia noite do dia 13.

Eles continuam de braços cruzados e acampados no canteiro central do trevo de acesso às mineradoras. De acordo com números do Sindicato da categoria, são 900 colaboradores que estão em greve desde a meia noite do dia 13. “Nós vínhamos avisando a empresa desde o início das conversas que foi abril”, disse um funcionário que preferiu não se identificar.

Os funcionários estão acampados desde o início do movimento, em um canteiro do trevo que dá acesso às mineradoras. Eles reivindicam uma pauta com 25 itens. Entre os principais, eles destacam: a equiparação no Vale Card e no Plano de Saúde, aumento salarial de 7%, turno de 4X4 em revezamento, PLR (Participação nos Lucros e Resultados) de 2020 em 50% do salário de cada um. Ontem, era grande o movimento deles. “A empresa está irredutível”, disse um funcionário que também não quis se identificar.

Ainda segundo os trabalhadores, eles são responsáveis por vários departamentos na mineradora – da produção à manutenção e de acordo com ele, apenas sete dos 270 caminhões trabalham na mina. As negociações entre a categoria e a empresa vem se arrastando desde o mês de abril. “Já fizemos oito reuniões. Sendo quatro na empresa e quatro no Ministério Público do Trabalho Federal”, diz Luiz Cláudio Barros, diretor Sindical do STICEP.

O Blog do Badiinho entrou em contato com o RH da empresa Fagundes, porém não teve retorno.

Escrito por: Cristina de Mesquita

Oportunidades de emprego oferecidas pela SETRAER/SINE (SECRETARIA DE TRABALHO E RENDA DE CATALÃO) – Dia: 15/10/2020 Interessados procurar na Av. 20 de agosto n 1857 (Em frente a Caixa econômica Federal).

-Açougueiro, com experiência na CTPS, ambos os sexos; (1 vaga);

-Açougueira, com experiência na CTPS, feminino; (1 vaga);

-Ajudante de açougueiro, com experiência na CTPS, masculino; (1 vaga);

-Ajudante de carga e descarga, com experiência, masculino; (1 vaga);

-Armador de ferragens, com experiência na CTPS, masculino; (1 vaga);

-Auxiliar de Cozinha, com experiência na CTPS, para trabalhar das 07:30 as 15:30, ambos os sexos; (1 vaga);

-Auxiliar de escritório, com experiência na CTPS, CNH “AB” masculino; (1 vaga);

-Auxiliar de linha de produção, para trabalhar com produção de telhas e tijolos, masculino; (5 vagas);

-Balconista de Açougue, com experiência na CTPS, ambos os sexos; (1 vaga);

-Cabeleireira, com experiência também em fazer unha, feminino; (1 vaga);

-Caldeireiro, com experiência na CTPS, masculino; (1 vaga);

-Carpinteiro, com experiência na CTPS, masculino; (2 vagas);

-Chapeiro, com experiência, disponibilidade de horário, ambos os sexos; (1 vaga);

-Cozinheiro, com experiência na CTPS, feminino; (1 vaga);

-Cozinheiro, com experiência, ambos os sexos; (1 vaga);

-Eletricista automotivo, com experiência, masculino; (1 vaga);

-Eletricista industrial, com experiência na CTPS, disponível para alojar, masculino; (1 vaga);

-Eletrotécnico, com experiência, masculino; (1 vaga);

-Encarregado de obras, com experiência na CTPS, masculino; (1 vaga);

-Lavador de carros, com experiência na CTPS, masculino; (1 vaga);

-Mecânico de automóveis, com experiência em freios, suspensão e motores, CNH “B” masculino; (1 vaga);

-Mecânico de automóveis, com experiência com experiência na CTPS, CNH “B”, masculino; (1 vaga);

-Montador de Moveis, com experiência, masculino; (1 vaga);

-Motorista de caminhão caçamba ou munk, com experiência na CTPS, CNH “E”, masculino; (2 vagas);

-Motorista de caminhão munk, com experiência na CTPS, CNH “E”, disponibilidade para viagens, masculino; (1 vaga);

-Motorista de ônibus, com experiência na CTPS, curso de transporte de passageiros, CNH “D”, ambos os sexos; (20 vagas);

-Motorista entregador, com experiência na CTPS, CNH “A”, ambos os sexos (1 vaga);

-Motorista entregador, com experiência na CTPS, CNH “D”, para auxiliar também na carga e descarga, masculino; (1 vaga);

-Motorista entregador, com experiência na CTPS, CNH “AB”, disponibilidade de horário, masculino; (1 vaga);

-Operador de betoneira, com experiência na CTPS, masculino; (1 vaga);

-Oficial de serviços gerais, com experiência para trabalhar também em altura, masculino; (1 vaga);

-Pedreiro, com experiência na CTPS, masculino; (5 vagas);

-Pizzaiolo, com experiência em forno a lenha, masculino; (1 vaga);

-Recepcionista, com experiência na CTPS, cursando administração, feminino; (1 vaga);

-Repositor de mercadorias, com experiência na CTPS, CNH “AB” masculino; (1 vaga);

-Serralheiro ou Soldador, com experiência na CTPS, masculino; (1 vaga);

-Servente de obras, com experiência na CTPS, masculino; (2 vagas);

-Técnico em segurança do trabalho, com experiência na CTPS, ambos os sexos; (1 vaga);

-Trabalhador rural, com experiência na CTPS, casado, para morar em fazenda em Davinópolis; (1 vaga).

OBS.: Algumas vagas podem ter sido preenchidas sem aviso prévio. Necessário á apresentação CTPS, RG e CPF.

Os moradores da Rua 79 no Setor Marconi, em Catalão, estão apavorados e bastante assustados por uma grande quantidade de abelhas que estão em um poste de iluminação, próximo de várias casas e até mesmo de uma mercearia que é bastante frequentada pela população daquele bairro.

De acordo com o Senhor que mora bem frente com o perigo, várias tentativas foram feitas para que as abelhas fossem dali removidas, afim de se evitar um mal maior ou até mesmo uma tragédia.

Lembrando que no dia 28 de janeiro de 2017, a Prefeitura de Ouvidor ignorou uma cachopa de abelhas que estava em uma planta na Praça da Estação, e um homem de 58 anos de idade acabou perdendo a vida ao ser atacado pelas abelhas.

A produção do Blog do Badiinho fará contato com as autoridades competentes na busca por respostas, no caso, a Enel Distribuição de energia em Goiás e o Corpo de Bombeiros.

 

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😱🐝EM CATALÃO, ABELHAS EM POSTE DE ENERGIA DEIXAM MORADORES DO SETOR MARCONI APAVORADOS . Os moradores da Rua 79 no Setor Marconi, em Catalão, estão apavorados e bastante assustados por uma grande quantidade de abelhas que estão numa cachopa em um poste de iluminação, próximo de várias casas e até mesmo de uma mercearia que é bastante frequentada pela população daquele bairro. . De acordo com o Senhor que mora bem frente com o perigo, várias tentativas foram feitas para que as abelhas fossem dali removidas, afim de se evitar um mal maior ou até mesmo uma tragédia. . Lembrando que no dia 28 de janeiro de 2017, a Prefeitura de Ouvidor ignorou uma cachopa de abelhas que estava em uma planta na Praça da Estação, e um homem de 58 anos de idade acabou perdendo a vida ao ser atacado pelas abelhas . A produção do Blog do Badiinho fará contato com as autoridades competentes na busca por respostas, no caso, a Enel Distribuição de energia em Goiás, e o Corpo de Bombeiros. . Acesse Blog do Badiinho e leia mais notícias! . #blogdobadiinho #blog #noticias #cidades #catalao #cachopadeabelhas #setormarconi #moradoresapavorados #moradoresassustados #moradorespreocupados #blogdodenoticias #noticiasdecatalao

Uma publicação compartilhada por Blog do Badiinho (Oficial) (@blogdobadiinho) em 15 de Out, 2020 às 3:31 PDT

Escrito por: Badiinho Filho

A Integrar Recursos Humanos, está com com diversas vagas abertas em diferentes áreas (veja abaixo). Os interessados devem levar currículo em nossa sede localizada na Rua Dr. Prates, 219 – Centro ou enviar através do e-mail: [email protected].

Auxiliar Administrativo (01 vaga) – Necessário Curso Superior ou Cursando em Administração, Ciências Contábeis ou afins. Experiência em atividades administrativas em geral. Remuneração R$ 1.155,00. Horário Administrativo.

Ajudante de Carga e Descarga (02 vagas) – Necessário Ensino Fundamental Completo. Experiência na função e com atividades que exijam esforço. Remuneração de R$ 1.055,00. Segunda a Sexta de 07h30 as 17h30.

Eletricista Industrial (01 vaga) – Necessário Curso Técnico em Elétrica Industrial ou afins. Experiência em manutenção elétrica de máquinas, equipamentos, painéis, comandos e outros do setor industrial.  Curso de NR10 atualizado. Remuneração a combinar. Horário Administrativo.

Supervisor de Produção (Temporário) – Necessário Curso Superior Completo. Experiência com gestão de equipe, controle de indicadores, análise de programação de produção, controle de veículos de carregamento e demais atividades. Remuneração de R$ 3.500,00. Horário Administrativo.  

Mecânico de Máquinas (01 vaga) – Ensino Médio Completo. Experiência em manutenção elétrica veicular e manutenção preventiva e corretiva de autos (empilhadeira e carregadeira). Remuneração R$ 2.100,00 a R$ 2.400,00 + 30% de periculosidade. Horário Administrativo.

Programador de Manutenção (01 vaga) – Curso Completo em Técnico em Mecânica ou afins. Experiência com planejamento de manutenção preventiva ou preditiva, emissão de ordem de serviços, controle de indicadores e demais atividades. Domínio em Excel. Remuneração de R$ 2.600,00 a 3.450,00. Horário Administrativo.

Líder de Produção (01 vaga) – Empresa de marmoraria e granito. Ensino Médio Completo. Experiência com gestão em equipe de empresas de marmoraria. Remuneração de R$ 2.500,00 mais produtividade. Segunda à Sábado.

Gerente de Loja (01 vaga) – Ensino Médio Completo. Experiência em gestão de equipes, atendimento ao cliente, estratégia e indicadores de vendas. Remuneração de R$ 1.500,00 mais comissão. Horário Comercial.  

Projetista (Temporário) – Curso Técnico Completo ou Superior Cursando. Necessário domínio avançado em autocad e solidworks. Remuneração a combinar. Horário Administrativo.  

Estágio Nível Superior (01 vaga) – Necessário Superior em Engenharia de Produção, Mecatrônica, Mecânica ou afins. Experiência com Excel Avançado, VBA e Inglês Intermediário. Remuneração de R$ 1.200,00. Seis horas diárias – flexível.

Estágio Nível Técnico (02 vagas) – Curso Técnico em Mecânica Elétrica, Automação e afins. Informática Básica. Remuneração de R$ 1.100,00. Seis horas diárias – flexível.

Ajudante de Obras (02 vagas Temporário) – Experiências com empresas de construção civil, preferencialmente em mineradoras. Remuneração de R$ 1.522,16. Horário Administrativo.

Analista de PCP (01 vaga) – Superior completo em Administração, Engenharia de Produção ou afins. Experiência na função, acompanhamento e planejamento de produção, controle de indicadores e demais atividades. Remuneração a combinar. Horário Administrativo.

Assistente de Produção (02 vagas) – Ensino Médio Completo. Experiências com atividades que exijam esforço físico. Desejável experiência em marmoraria. Remuneração de R$ 1.500,00 + Produtividade. Segunda a Sábado.

>> Interessados levar currículo na sede da Integrar, localizada na Rua Dr. Prates, 219 – Centro ou enviar através do e-mail: [email protected]