No final do mês passado, o caso absurdo e inacreditável do furto de uma grande quantidade cestas básicas na Secretaria de Ação e Promoção Social completou 1 ano, e para a não surpresa nossa, esse caso até o presente momento não teve um desfecho, ou seja, ninguém foi punido ainda, isso porque, vídeos e áudios percorreram pelas redes sociais dos catalanos com fortes indícios de vereador envolvido no caso, suspeito da prática de receptação, ou seja, tiraram a oportunidade de famílias carentes receberem o auxílio alimento do Poder Público Municipal, para serem adquiridas a preço de banana pela pessoa que é muito bem paga para coibir tal prática.

O mais sensato, seria uma resposta rápida, com divulgação dos nomes dos envolvidos, além do ressarcimento do patrimônio, nada mais justo do que a perda do mandato do parlamentar envolvido, e claro, cumprindo pena em regime fechado por tal crime, pois afinal, tiram da boca de quem mais precisa.

Apesar da morosidade da Justiça, os catalanos acreditam e aguardam ansiosos o desfecho deste triste caso em nossa cidade, e acreditam que nos próximos meses teremos mais um forte avanço neste caso.

Escrito por: Badiinho Filho 

Na semana passada a montadora da Mitsubishi em Catalão, desligou dezenas de seus funcionários. Sem dar esclarecimentos, os números de desligamentos anunciados pela rádio peão são divergentes, algumas pessoas falam 30, 35 e outros em até 80 demissões, porém, tanto a empresa quanto o Sindicato dos Metalúrgicos de Catalão (SIMECAT), não deram números exatos do total de desligamentos.

Em entrevista para o programa Balanço Geral, da TV Sucesso (Rede Record), apresentado de segunda a sexta-feira pelo Jornalista Fernando Garcia, o presidente do SIMECAT, Carlos Albino, disse que foram pegos de surpresa com ligações de funcionários da empresa, que informaram as demissões. Albino também disse, que até então, não foram repassados a quantidade de desligamentos, mas que houve sim os desligamentos, afirmando ainda que esse número poderá chegar a 130 demissões.

“O assunto das demissões nós fomos surpreendido pelos trabalhadores, que ligaram e falaram que a Mitsubishi estava realizando demissões, porém nós não temos números exatos dessas demissões. Quando tivemos conhecimento, enviamos um ofício mais que rápido, pedindo a empresa para suspender as demissões, para que aguardem uma reunião, ou seja, para que conversássemos para uma alternativa que não fosse as demissões. Essa atitude nos assustou pelo seguinte, existia um acordo que venceu agora no último dia 30 de setembro, o qual tinha validade de 6 meses, com redução de salários, redução de carga horária, e ele era de 2 a 10% que estavam sendo descontados dos trabalhadores, então, esses 6 meses de instabilidades venceram, então ela voltou a demitir logo assim que venceu, e a previsão, após uma reunião com os trabalhadores que eles realizaram (empresa) com os trabalhadores no interior da fábrica, é que haverá mais demissões, e que a empresa não sabe o número exato, mas segundo um funcionário da empresa, serão 130, porém, exatamente e por escrito, a empresa não repassou nada ao Sindicato”, afirmou Carlos Albino, presidente do SIMECAT, Sindicato que representa os trabalhadores metalúrgicos na cidade.

Albino ainda informou que a empresa não poderia suspender as demissões porque não tinham ordem da direção da empresa.

ASSISTA A ENTREVISTA DE CARLOS ALBINO PARA O PROGRAMA BALANÇO GERAL: 

Na manhã desta segunda-feira (07/10), uma assembleia geral foi realizada na porta da montadora, porém, até a publicação desta matéria, a assessoria do Sindicato dos Metalúrgicos de Catalão (SIMECAT) não havia se pronunciado a respeito dos resultados do evento. O Blog do Badiinho também tentou contato com o presidente do sindicato, Carlos Albino, mas não teve as ligações atendidas e nem retornadas até a publicação deste post. 

IMPRENSA DA CAPITAL DE GOIÁS REPERCUTE DEMISSÕES EM MASSA NA MITSUBISHI

Além do Blog do Badiiho e do Programa Balanço Geral da TV Sucesso (Rede Record), os principais jornais da capital do Estado de Goiás, também deram destaque para crise financeira na montadora da Mitsubishi, como o Jornal O Popular do Grupo Jaime Câmara, que confirmou o número de 35 demissões e ainda pontou alguns dos principais pontos para a demissão em massa na montadora de veículos. Leia abaixo:

MITSUBISHI VOLTA A DEMITIR FUNCIONÁRIOS EM CATALÃO

A Mitsubishi Motors deve demitir mais de 100 funcionários que trabalham em sua unidade localizada em Catalão, no Sudeste do Estado. Na quarta-feira (2), mais de 35 trabalhadores já foram desligados, segundo o Sindicato dos Metalúrgicos de Catalão (SIMECAT). Porém, segundo o sindicato, a empresa já teria sinalizado que o número de demissões pode passar de 100 nas próximas semana, o que deixou os funcionários apreensivos.

O presidente do SIMECAT, Carlos Albino, disse que foi pego de surpresa com a notícia, pois não recebeu nenhum comunicado da empresa sobre o assunto. Segundo ele, os desligamentos ocorreram em diversas áreas e cargos da indústria, incluindo gerentes e supervisores. “Há seis meses, estávamos com um acordo de redução de carga horária e salários (de 2% a 10%), que venceu no último dia 30”, destaca o sindicalista.

Carlos Albino conta que a empresa havia sinalizado que produziu 20 mil veículos em Catalão este ano, um volume que já era 10% menor que no ano passado. E já teria reduzido essa estimativa para 24 mil unidades. O motivo, segundo ele, seria a redução de R$ 7,5 milhões nos incentivos fiscais que a Mitsubishi recebe do Estado. “As empresas estão revoltadas com o governo estadual por interromper um acordo que estava em contrato até 2022. Com certeza, Goiás não irá receber novas empresas para gerar mais empregos”, ressalta o sindicalista.

Ele prevê que as demissões causem um prejuízo significativo para a economia de Catalão, neste momento de alto índice de desemprego. Na última quarta-feira (2), o SIMECAT chegou a fazer uma manifestação na porta da empresa, mas não teve sucesso. O assunto deve ser discutido no próximo dia 9, quando deve ocorrer uma reunião com representantes da montadora para tratar da campanha salarial.

Carlos Albino disse que o sindicato também não foi informado se os trabalhadores demitidos receberão algum tipo de benefício extra em suas rescisões, como um prolongamento dos planos de saúde ou alguma outra indenização compensatória. “Isso porque, pela nova lei trabalhista, as empresas não são mais obrigadas a fazer rescisões com a intermediação dos sindicatos dos trabalhadores”, lembra o sindicalista.

O advogado tributarista Flávio Rodovalho lembra que, pela lei da restituição dos incentivos fiscais, aprovada no fim do ano passado, as indústrias automotivas perderam 50% do crédito outorgado, que chegava a 92,65% para peças e a 98% para veículos. Além disso, todas as empresas também tiveram que arcar com uma taxação de 15% sobre a parcela incentivada nos programas para o protege. “Essas demissões são apenas um pequeno capítulo de uma tragédia anunciada”, diz Rodovalho.

Por meio de sua assessoria, a Mitsubishi afirmou que não comentaria o assunto. O governo de Goiás informou que, por se tratar de decisão interna da empresa, também não se manifestaria. (Fonte: O Popular).

Escrito por: Badiinho Filho

Oportunidades de emprego oferecidas pela SETRAER/SINE (SECRETARIA DE TRABALHO E RENDA DE CATALÃO) – Nesta segunda-feira (07/10/2019). Os interessados procurar na Av. 20 de agosto n 1857 (Em frente a Caixa econômica Federal) ou pelo Fone:3441-6504.

-Ajudante de secagem com experiência na CTPS , treinamento NR-13 , disponibilidade de trabalhar em zona rural, masculino; (1 vaga)

-Atendente balconista de farmácia, com experiência na CTPS, para fazer entrega, CNH “A”“A”, moto própria, masculino; (1 vaga)

-Auxiliar de mecânico, segundo grau completo, informática, CNH “B”, experiência em mecânica, masculino; (1 vaga)

-Chapeiro, com experiência, disponibilidade de horário, masculino; (1 vaga)

-Consultor de vendas, com experiência na CTPS, ensino médio completo, conhecimento em vendas e controle administrativo, conhecimento em pacote Office, disponibilidade para viagem, CNH “B”, ambos os sexos; (1 vaga)

-Costureira, com experiência, para produção de roupas de festa, feminino, (1 vaga)

-Costureira, com experiência e referencia, feminino; (1 vaga)

-Eletricista montador, com experiência na CTPS de no mínimo 02 anos, NR-10, ensino médio completo, CNH “B”, masculino; (2 vagas)

-Encarregado de obras, com experiência na CTPS, habilidades de planejamento, liderança, informática, masculino; (1 vaga)

-Gesseiro, com experiência na CTPS, masculino; (1 vaga)

-Gerente de turno, com experiência na CTPS, disponibilidade de horário, masculino; (1 vaga)

-Instrutor de transito, teórico, para curso especializados de condutores, masculino; (1 vaga)
-Mecânico de máquinas pesadas (manutenção), com experiência na CTPS de no mínimo 02 anos, curso MOOP, disponibilidade para rodar turno, masculino; (1 vaga)

-Motorista de caminhão basculante, com experiência na CTPS, CNH “D”, com (EAR), preferencialmente residentes em Pires Belo, masculino; (6 vagas)

-Motorista entregador, experiência na CTPS, para carga e descarga, para trabalhar em ouvidor, CNH “D”, masculino; (1 vaga)

-Motorista entregador, com experiência na CTPS, CNH “AB”, masculino; (1 vaga)

-Operador de secagem, com experiência na CTPS, treinamento NR-13, disponibilidade para trabalhar na zona rural, masculino; (1 vaga)

-Pizzaiolo, com experiência na área de pizza, ou na área de cozinha, masculino; (1 vaga)

-Serralheiro, com experiência na CTPS em fabricações de portões, masculino; (1 vaga) Salário não informado

-Trabalhador rural, com experiência na CTPS, para fazer todo o serviço, principalmente em jardinagem, para residir na fazenda (Goiandira), (1 vaga)

– Técnico agrícola, no controle de pragas e doenças agrícolas, curso técnico ou agronomia, conhecimento nas culturas de soja e milho e conhecimento com GPS e MIP, necessário CNH “AB”, masculino; (1 vaga)
-Técnico em segurança do trabalho, com experiência em treinamento, masculino; (1 vaga)

-Técnico em segurança do trabalho, com experiência na CTPS, masculino; (1 vaga)

-Técnico mecânico, com experiência na CTPS, segundo grau completo, informática, CNH “AB”, masculino; (1 vaga)

-Vendedor interno, com experiência na CTPS em vendas, feminino, (1 vaga)

-Vendedor pracista, com experiência na CTPS, ambos os sexos; (1 vaga)

-Vendedor interno, com experiência na CTPS, ter conhecimento em peças, para vender peças agrícolas, masculino; (1 vaga).

OBSERVAÇÃO: Algumas vagas podem ter sido preenchidas sem aviso prévio. Necessário á apresentação CTPS, RG e CPF.

A Secretaria da Saúde de Goiás (SES-GO), em parceria com as Secretarias Municipais de Saúde, realiza a partir de segunda-feira, dia 7, a Campanha Nacional de Vacinação contra o Sarampo, de forma seletiva. A estratégia, definida pelo Ministério da Saúde, será em duas etapas, considerando períodos específicos para a mobilização da população. Este ano, em Goiás, foram confirmados quatro casos da doença.

A primeira etapa, que segue até o dia 29, terça-feira, se destina à vacinação das crianças de seis meses a menores de cinco anos de idade (4 anos, 11 meses e 29 dias) não vacinadas ou com a caderneta de vacinação incompleta. O dia “D” de mobilização nacional será realizado em 19 de outubro.

Em entrevista coletiva, o secretário da Saúde de Goiás, Ismael Alexandrino, apresentou que atualmente a cobertura vacinal de crianças com um ano de idade no Estado é de 84,25%. “Nós temos uma cobertura vacinal baixa em todo o Estado, no Brasil essa taxa está ainda mais baixa. Nossa meta é vacinar pelo menos 95% da pessoas dos grupos prioritários”, disse.

Alexandrino destacou a necessidade da população se mobilizar em prol da vacinação contra o Sarampo. “A vacina é extremamente segura e esse movimento que existe de desestimulo da vacinação não é uma medida salutar. É uma grande irresponsabilidade que impacta toda uma sociedade com a proliferação dos vírus”, explicou.

Para a gerente de Imunização da Secretaria da Saúde de Goiás, Clarice Carvalho dos Santos, a prioridade do grupo de crianças estar na primeira etapa deve-se à elevada incidência da doença nesta faixa etária nos surtos registrados em 2019 em outros Estados. Segundo ela, as crianças menores de 5 anos de idade apresentam maior risco de desenvolver complicações, tais como cegueira, encefalite, diarreia grave, infecções no ouvido, pneumonias e óbitos pelo sarampo.

Clarice alerta que nesta fase os pais e responsáveis têm um papel importante no processo de controle da doença. “Eles devem comparecer aos serviços de vacinação com suas crianças, levando a caderneta de vacinação para avaliação e registro”, explica. Já no período de 18 a 30 de novembro será realizada a vacinação de adultos jovens, na faixa etária de 20 a 29 anos de idade, que tenham a caderneta de vacinação incompleta ou ainda não sejam imunizados. O dia “D” de mobilização nacional para grupo ocorrerá em 30 de novembro. O número de casos confirmados desde 2018 nesta faixa etária é expressivo em todo o país.

Nas duas fases, os postos de vacinação funcionarão das 7h às 17h, com o envolvimento de 1.800 pessoas. Em Goiás são mais de 900 postos espalhados entre os 246 municípios. A SES-GO já recebeu do Ministério da Saúde as 80 mil doses da vacina Tríplice Viral  (contra sarampo, caxumba e rubéola) para serem aplicadas na primeira fase da campanha e as encaminhou às 18 Regionais de Saúde para distribuição às cidades do Estado.que de imunobiológicos.

RETORNO DO SARAMPO

No primeiro semestre deste ano, 182 países registraram 364.808 casos de sarampo. No mesmo período do ano passado foram registrados 129.239 casos. Neste ano, de 30/06 a 21/09, foram confirmados 4.507 casos de sarampo em 19 Estados brasileiros.

Destes, 97% (4.374) estão concentrados no Estado de São Paulo, principalmente na região metropolitana. Apenas 3% (133) dos casos foram registrados nos demais estados. Foram confirmados quatro óbitos por sarampo no Brasil, sendo três no estado de São Paulo e um Pernambuco. Três óbitos ocorreram em menores de 1 ano de idade e um em um indivíduo de 42 anos. Todos sem histórico de vacinação.

Ao todo já foram notificados 127 casos suspeitos da doença em 37 municípios goianos. Destes, 70 foram descartados e 53 seguem em investigação. Quatro casos foram confirmados, sendo um em Alto Paraíso, um em Posse e dois em Goiânia. “Goiás têm quatro casos confirmados. Não podemos subestimar o pequeno número de casos, pois isso significa que o vírus está ativo e está sendo transmitido. Essa é uma responsabilidade do poder público e da população, que deve procurar as unidades de saúde e manter o cartão de vacinação atualizado”, destacou o titular da SES-GO, Ismael Alexandrino.

BUSCA ATIVA 

Com o apoio da SES-GO, os municípios com cobertura vacinal contra o sarampo abaixo de 50% irão procurar as pessoas ainda não imunizadas para que elas possam receber a vacina. Segundo dados da Gerência de Imunização, sete cidades goianas apresentam baixa cobertura vacinal para crianças de um ano de idade: Faina, Flores de Goiás, Itapirapuã, Novo Planalto, Pilar de Goiás, Santa Rita do Araguaia e Teresina de Goiás.

Outros 17 têm o mesmo quadro em pessoas de 1 ano a 49 anos: Adelândia, Amaralina, Anicuns, Baliza, Ceres, Cidade Ocidental, Gameleira de Goiás, Itapaci, Jaraguá, Mimoso de Goiás, Nova Glória, Padre Bernardo, Palmeiras de Goiás, Sanclerlândia, Santa Rita do Novo Destino, São João D’aliança e Uruana.

Em virtude do surto de sarampo no país e da importância da vacinação da faixa etária de 1 ano de idade, a Gerência de Imunização da SES-GO realizou o monitoramento dos faltosos por meio do Sistema de Informações do Programa Nacional de Imunizações (SIPNI Web). Esta iniciativa permitiu elaborar um quadro com os nomes das crianças ainda não vacinadas, que será encaminhado para os municípios com cobertura abaixo de 50% para realização da busca ativa.

Anote:
Primeira etapa
Período – 7 a 25 de outubro. Dia “D” em 19 de outubro.
Público alvo: Crianças de seis meses a 4 anos, 11 meses e 29 dias

Segunda etapa
Período – 18 a 30 de novembro. Dia “D” em 30 de novembro
Público alvo: População de 20 a 29 anos de idade

Escrito por: Redação/Comunicação Secretaria de Estado da Saúde