Funcionários efetivos compartilham experiências e reforçam o convite para novos profissionais ingressarem na autarquia municipal
Durante entrevista à Rádio Cultura FM, o superintendente da Superintendência Municipal de Água e Esgoto (SAE) de Catalão, Rogério Pires, destacou os avanços no trabalho da autarquia e a importância do novo concurso público, que oferece 140 vagas imediatas e 776 para cadastro de reserva.
Ele esteve acompanhado das servidoras Agatha Florêncio, engenheira civil, e Joelma França, supervisora técnica de segurança do trabalho — ambas concursadas há quase dez anos —, que contaram suas experiências e incentivaram a participação de novos candidatos. Leia o edital do concurso abaixo:
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Ambiente de trabalho valorizado e servidores comprometidos
Rogério ressaltou que, atualmente, a SAE vive um momento de união e satisfação entre os servidores.
“Hoje cem por cento dos funcionários têm prazer em trabalhar pela SAE. Isso não é discurso político, é realidade. Temos orgulho de cuidar do saneamento da nossa cidade”, afirmou o superintendente.
Além disso, ele informou que a autarquia conta hoje com 51 servidores efetivos, 30 comissionados e cerca de 140 profissionais contratados por processo seletivo, além de estagiários.
Segundo o gestor, essa integração tem fortalecido o desempenho das equipes e garantido respostas mais rápidas às demandas da população.
“O clima é de felicidade geral. Houve uma mudança de cultura muito positiva e isso se reflete no atendimento à população”, completou.
Experiência de quem passou pelo concurso
A engenheira Agatha Florêncio, que ingressou na SAE em 2016, relatou a importância do serviço público e incentivou novos profissionais a participarem do concurso.
“O servidor público está na entidade para servir à população. É um trabalho de compromisso e responsabilidade. Convido todos que têm interesse na área de recursos hídricos e saneamento a fazerem parte da equipe”, declarou.
Enquanto isso, a supervisora de segurança do trabalho, Joelma França, ressaltou o pioneirismo da prefeitura em abrir espaço para profissionais da área.
“A SAE é referência em ter profissional de segurança do trabalho no serviço público. Nosso papel é zelar pela integridade física dos trabalhadores e garantir qualidade nos serviços. O concurso é uma oportunidade de ingresso por mérito e competência”, afirmou.
Concurso público: meritocracia e compromisso com Catalão
O superintendente enfatizou que o novo concurso é essencial para garantir a renovação do quadro e a manutenção da excelência no atendimento à comunidade.
“O concurso é a porta de entrada para profissionais que queiram trabalhar com seriedade e compromisso. Precisamos de gente qualificada para manter o padrão que a SAE vem oferecendo à população”, disse Rogério.
De acordo com ele, os novos concursados serão chamados de forma gradativa, conforme a demanda, com treinamentos contínuos e acompanhamento técnico.
Dessa forma, será possível integrar os profissionais de maneira organizada e eficiente.
Além disso, Rogério orientou que os candidatos leiam atentamente o edital e a descrição de cada cargo, antes de efetuar a inscrição.
“Não adianta se inscrever sem saber as atribuições. É importante ter consciência do que o cargo exige, para evitar desvio de função e garantir eficiência no serviço público”, alertou.
Atendimento direto à população e transparência
Durante a entrevista, Rogério reforçou o compromisso com a comunicação direta com os moradores.
“Se houver qualquer problema de água ou esgoto, nos comunique imediatamente. Nosso telefone está à disposição: (64) 99952-4817. Resolvemos as demandas no mesmo dia”, garantiu o superintendente.
Ele também agradeceu ao prefeito Velomar Rios, que, segundo ele, tem sido um grande incentivador da valorização dos servidores concursados e da gestão técnica da SAE.
“O prefeito Velomar sempre destacou que o serviço público deve ser feito com qualidade e respeito ao cidadão. É isso que buscamos diariamente”, concluiu.
Resumo
O concurso da SAE de Catalão representa uma nova etapa de fortalecimento institucional, com foco em transparência, meritocracia e melhoria contínua dos serviços de saneamento.
Com isso, a autarquia reforça o convite para que profissionais capacitados participem do processo seletivo e façam parte de uma equipe reconhecida pela dedicação e eficiência.
