O Sindicato Metabase realizou a 6ª edição do quadro “Metabase na Cidade”, transmitido pela Rádio Cultura FM (101,1). O programa, apresentado por Návio Leão, contou com a presença do presidente Diego Hilário, que abordou temas de grande importância para a classe trabalhadora e para a economia de Catalão.

Negociações com mineradoras movimentam a economia local

Logo no início do programa, Diego Hilário explicou que o sindicato iniciou as negociações com as mineradoras da região. Segundo ele, cerca de 3.500 trabalhadores estão envolvidos nas tratativas, que representam uma folha de pagamento mensal de aproximadamente R$ 20 milhões.

Além disso, o dirigente destacou que qualquer reajuste conquistado pelo sindicato resulta em recursos que voltam para o comércio local e fortalecem o setor de serviços.

“Um aumento de 5% significa mais de R$ 1 milhão por mês circulando na cidade. É dinheiro que volta ao bolso do trabalhador e movimenta a economia”, explicou.

Para garantir bons resultados, Diego ressaltou que o sindicato se prepara ao longo de todo o ano. Ele lembrou que o Metabase conta com equipes jurídica, contábil e econômica, que analisam dados e cenários antes de cada reunião.

“As empresas têm grandes corporações por trás. Por isso, o sindicato também precisa estar preparado e qualificado para defender os direitos da categoria”, afirmou.

Mobilização e representatividade fortalecem a categoria

Atualmente, o Sindicato Metabase tem 93% de filiados, um dos maiores índices do Brasil. Esse número, segundo Diego, reflete a confiança do trabalhador na atuação sindical.

“O sindicato é o único ator social que transfere riqueza. Ele tira do patrão e devolve ao trabalhador. E isso fortalece toda a cidade”, destacou.

Além da luta por melhores condições salariais, o presidente lembrou que a entidade oferece diversos benefícios aos associados, como assistência médica, advocatícia e atividades esportivas. Assim, o trabalhador percebe que o valor investido na contribuição sindical retorna em forma de serviços e melhorias.

Por fim, Diego enfatizou que o movimento sindical é essencial para manter empregos de qualidade e evitar retrocessos trabalhistas.

Geração Z impõe novos desafios nas relações de trabalho

Outro tema em destaque foi o comportamento da geração Z — nascidos entre 2005 e 2012 — e o impacto dessa nova mentalidade no ambiente corporativo. Conforme os dados do sindicato, 60% dos trabalhadores das mineradoras já pertencem a essa geração.

“Antes, o sonho era se aposentar na empresa. Hoje, os jovens encaram o trabalho apenas como um meio de vida. Precisamos entender esse novo perfil para negociar benefícios que façam sentido”, explicou Diego.

Segundo ele, essa mudança de comportamento exige adaptação e diálogo constante. Enquanto muitos jovens preferem o trabalho remoto, parte da força de trabalho tradicional valoriza o convívio presencial. Portanto, o desafio está em equilibrar os dois modelos.

Além disso, o sindicato tem acompanhado fóruns nacionais e estaduais que discutem os efeitos dessas transformações, com o objetivo de garantir que o trabalhador moderno seja respeitado e ouvido.

Isenção do Imposto de Renda e juros altos dividem opiniões

Durante o quadro, o presidente também comentou sobre a aprovação da isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil. Para ele, a decisão representa um avanço importante para a categoria.

“Nossa média salarial é de R$ 6.500. Essa mudança vai beneficiar diretamente os trabalhadores, colocar mais dinheiro no bolso e aquecer o comércio local”, afirmou.

Por outro lado, Diego apontou o ponto fraco da semana: a manutenção da taxa Selic em 15%. De acordo com ele, os juros altos encarecem o crédito e prejudicam tanto trabalhadores quanto empresários.

“Com inflação controlada e desemprego em baixa, não há motivo para juros tão elevados. É preciso sensibilidade política para destravar a economia”, criticou.

Sindicato reforça compromisso com Catalão e região

Ao encerrar o programa, Diego Hilário agradeceu aos ouvintes e reforçou o papel social do sindicato. Além das ações trabalhistas, o Metabase desenvolve iniciativas sociais, esportivas e culturais, que fortalecem o vínculo com a comunidade.

“O Metabase não é apenas uma entidade sindical. É parte ativa da vida da cidade, ajudando a garantir emprego, dignidade e desenvolvimento para Catalão”, concluiu.

Resumo

A 6ª edição do quadro “Metabase na Cidade” mostrou a força do trabalhador da mineração, destacou a importância das negociações coletivas e refletiu sobre os novos desafios trazidos pelas mudanças de comportamento das novas gerações. Assim, o programa reafirmou o compromisso do Metabase com o desenvolvimento de Catalão e o bem-estar da classe trabalhadora.

A diretoria do Sindicato Metabase se reuniu nesta quarta-feira (8) com os trabalhadores da empresa Armac, que aprovaram por unanimidade a proposta negociada para a renovação do acordo coletivo de trabalho, com data-base em 1º de setembro.

Entre as principais conquistas do novo acordo estão o reajuste salarial de 5,05%, o aumento de 10,3% no vale-alimentação, que passa a ter o valor de R$ 840,00 mensais, e o reajuste do vale-lanche para R$ 180,00 mensais. Outro destaque é a implantação do benefício “vale Natal”, no valor de R$ 420,00, que será pago em dezembro deste ano.

Além dos avanços financeiros, o sindicato garantiu a manutenção de todas as conquistas anteriores, preservando direitos importantes obtidos ao longo dos anos.

O presidente do Sindicato Metabase, Diego Hilário, comemorou o resultado da assembleia e destacou o papel da união da categoria:

“Parabéns aos trabalhadores da Armac que entenderam a luta e confiaram no trabalho e nas estratégias do sindicato Metabase. Mais uma vez, objetivo alcançado, mantivemos todas as conquistas e implementamos mais um benefício no acordo coletivo.”