O Sindicato Metabase demonstrou preocupação com o cenário do setor de fertilizantes em Catalão e região diante da alta internacional no preço do enxofre, matéria-prima essencial para a produção de fertilizantes. O tema foi debatido durante reunião e entrevistas concedidas por dirigentes da entidade, que também destacaram ações voltadas à saúde física e mental dos trabalhadores.
Segundo o presidente do sindicato, Danilo Pereira, a entidade acompanha atentamente os reflexos econômicos provocados pelos conflitos internacionais, principalmente no Oriente Médio. De acordo com ele, a dificuldade no fornecimento de enxofre pode afetar diretamente a produção das empresas do setor mineral e de fertilizantes instaladas na região.
O diretor Mário Neto explicou que o preço do enxofre disparou nos últimos meses. Conforme relatado, a tonelada do produto, que antes custava cerca de 100 dólares, chegou a atingir aproximadamente 1.200 dólares devido aos problemas logísticos internacionais.
Apesar da preocupação, os dirigentes afirmaram que ainda não existe confirmação oficial sobre férias coletivas nas empresas. Mesmo assim, o sindicato informou que já iniciou conversas preventivas para discutir alternativas que reduzam possíveis impactos aos trabalhadores.
PLR da CMOC
Outro tema abordado foi a negociação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) da CMOC. Segundo Danilo, as negociações se estenderam por mais de dez reuniões até a definição das metas.
O dirigente afirmou que o acordo prevê possibilidade de pagamento de até quatro salários aos trabalhadores. No entanto, destacou que o sindicato optou por metas consideradas atingíveis para evitar frustrações futuras.
Programa de bem-estar dos trabalhadores
Além das pautas econômicas, o Metabase também detalhou o funcionamento do programa “Bem-Estar”, desenvolvido em parceria com a CMOC. A iniciativa acompanha a saúde dos trabalhadores com atendimentos nas áreas de psicologia, psiquiatria e nutrição.
Conforme explicado pelos dirigentes, o objetivo é prevenir doenças, reduzir afastamentos e melhorar a qualidade de vida dos funcionários. O programa inclui questionários, avaliações individuais e acompanhamento especializado para identificar possíveis problemas emocionais, físicos e sociais.
Nova NR-1 amplia atenção à saúde mental
Os representantes do sindicato também comentaram as mudanças na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passa a exigir das empresas maior atenção aos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Entre os pontos citados estão o combate ao burnout, ao assédio moral e à pressão excessiva dentro das empresas. O Metabase informou que já notificou as empresas da região solicitando acesso aos relatórios e às medidas que serão adotadas para atender às novas exigências da legislação.
Segundo o sindicato, a intenção é acompanhar de perto as ações das empresas para garantir ambientes de trabalho mais saudáveis e seguros aos trabalhadores do setor mineral e industrial da região.
